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赵军
用营销的思维管理
人力
资源
非
人力
管理
企业靠什么竞争?——人才。如何吸引和留住优秀的人才?是每个企业关心和头痛的问题。在所有人都在想法设法营销自己的产品自己的公司自己的品牌时,是否也应该思考一下营销自己
赵国军
高绩效
人力
资源系统“揭密”
非
人力
管理
??根据公司多年咨询实践,我们概括了一个描述高绩效
人力
资源系统的CODE模型。CODE是能力(competency)、组织(organization)、产出(del
孙军正
人力
资源管理7大绝招
非
人力
管理
一、珍惜品牌 不成功的公司通常不注重对自己“品牌”的经营。他们没有意识到,如果损伤了自己的品牌,也就失去了人们为之工作的象征,从而破坏了员工的“自豪感”。彼特哈珀接
谷成生
人力
资源盘点的实用性
非
人力
管理
年终之时,每个企业都在做资金、固定资产的盘点。然而,有多少企业清楚地知道自己的
人力
资源状况,是否足以支撑组织未来发展的需要?此时
人力
资源部门在忙着做考核、总结、做来
宋联可
人力
资源综合案例:沃尔玛
非
人力
管理
沃尔玛只有“同事”没有“员工”,即使是沃尔玛的创始人在称呼他的下属时,也是叫“同事”。虽然只是一个简单的称呼,却体现了对人的尊重。因此,在沃尔玛只有对“同事”的培训
赵银燕
不可小觑
人力
资源之“激励”术
非
人力
管理
赵银燕
驾驭
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资源有效的激励方法
非
人力
管理
宋联可
人力
资源综合案例:惠普
非
人力
管理
惠普的文化常常被人们称为“HP Way(惠普之道)”。HP Way有五个核心价值观:一、相信、尊重个人,尊重员工;二、追求最高的成就,追求最好;三、做事情一定要非常
张玉
高级
人力
资源经理培训
非
人力
管理
客户:海华集团 地点:山东省 - 烟台 时间:2012/6/4 0:00:00 高级
人力
资源经理培训
赵国军
人力
资源分几大模块?
非
人力
管理
按照原本书本上的分类
人力
资源有6大模块,但在实际工作中仅仅如此吗?很长一段时间来,都是在潜水,偶尔对一些有兴趣的问题发表点意见。2015年,有朋友说申请个号吧,也给
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律师 李小平律师