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多年企业人力资源管理工作经验，熟悉企业人力资源管理全套流程，擅长人才测评、培训。

12年专业人力资源管理及参与企业经营管理经验，成功实施过两家企业人力资源流程再造，3家培训中心建设，1家企业管理学院建设，成功实施2家企业企业文化中心建设，

案解决方法创始人；●25年大型集团公司高层管理实战经验，担任过外企及大型集团人力资源总监、总经理、副总裁、总裁，实战派咨询董事长。【授课风格】中国企业管理升

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3年以上的培训及管理工作经验，连续为企业授课百余场。前期任校长3年，后任行政人力资源主管，现任规模企业体系运行与认证部主管。曾为服务公司提供多个培训项目的开

”德国曼内斯曼和新加坡WilmarGroup企业高管14年研发、主讲“总裁的人力资源管理”系列课程；SIP心理沙盘团队版、家庭版心理沙盘特训课程致力于企业管