,博士论文获全国优秀博士论文奖。董克用博士现任人民大学劳动人事学院教授、人大人力资源在职研究生高级顾问、博士生导师、中国人民大学公共管理学院院长,中国人民大
究;薪酬激励与考核方案等。讲授《普通心理学》、《社会心理学》、《应用心理学》等心理类课程;《组织行为学》、《人力资源概论》、《管理技能开发》、《薪酬管理》等
件管理专家委员会委员,国家行政学院电子政务研究中心研究员,《电子政务》编辑委员会委员。主要从事政府管理研究,研究方向为电子政务、人力资源开发、绩效管理、公共
张正河,现任中国农业大学副教授、教授,主讲课程:人力资源管理、管理心理与组织行为学、战略管理、管理案例研究、管理学原理。教育状况1980年9月-1984年7
谢瑞宝老师企业人才管理实战专家10年中高层管理实战经验9年专业人力资源管理经验8年全球性咨询公司专业咨询培训经验中国讲师认证中心认证讲师JITA日本产业训练
国家人力资源管理师国家二级心理咨询师MBTI认证施测师DISC认证讲师、教练Persona国际认证领导力顾问教练美国ICQAC权威认证职业培训师曾任:富士达
国家人力资源与社会保障部认证讲师 国际职业培训师协会会员 企业管理和市场推广专家 多家培训机构、大学总裁班特聘培训师 互联网思维实战派讲师赵老师
智略君行商学院首席培训师;国际培训师协会(IPTS)认证培训师;注册高级人力资源专家(SPHR)认证;企业教练认证协会管理教练(MCC)认证;20+年职业经
作为一名咨询顾问和工作坊引导师,刘人杰非讲师、培训师背景,却有更丰富的设计、营销和商业的跨界经验。2011年赴德国系统学习DesignThinking,是中
2015年--至今:成立天开企业管理咨询有限公司2013/03--2014/08:三星华北代理商渠道经理责任描述:负责三星华北代理商渠道销售工作项目描述:将