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何新云 深圳RLL公司组织能力提升职能规划制订
人力资源服装鞋包
2018年元月19日，RLL公司的所有部门负责人都完成了职能规划的修订稿。此前，大家完成的初稿，因为比较粗放，顾问和大家一对一的进行了评审。随后，就存在的问题，召
许浩明 给广发银行高层做“华为创新管理”授课
华为创新文化人力资源
2016年11.4日给广发银行高层做关于“创新管理”方面的授课，众所周知，在管理方面，华为通过不断的变革，取得了不小的成绩，有很多值得其他企业借鉴之处，本次授课，
李斯 哈尔滨网讯科技企业文化推广专题
人力资源企业文化
1、企业前进两天腿，制度和文化 2、制度解决问题，文化解决现象 3、文化解决的问题比制度解决的问题更彻底 4、企业文化不是汉口喊，是企业里所有人的共同气质 5、企
许浩明 许浩明老师给中国邮储银行授课《以奋斗者为本的人力资源管理》
华为许浩明人力资源
2017.07.28日给中国邮储银行中高层授课“以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗的人力资源管理”，讲课过程中，以我喜欢的“咨询式的培训”方式展开，所以和学员朋友们有
戴智江 昆明中铁集团培训完美落幕
中层管理人力资源团队
昆明中铁集团培训完美落幕 2016年6月3日，域智教育首席咨询培训师戴老受云南人力资源协会邀约，赴昆明为中铁集团—昆明广维通公司进行为期两天的培训。 中高层管理者
何伟 《首届江苏省数字化人才发展论坛》
数字化人力资源
数字赋能，人才先行！这是首届江苏省数字化人才发展论坛的核心主题。 一场以“数字化+人才”为主题的高端论坛，于2020年11月15日早上九点，在南京江北新区新金融体
何新云 打造组织能力与经营目标实现：向华为学管理公开课
人力资源绩效管理
2017年11月9日，深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理何新云先生受北京百朗教育的邀请，在深圳为来自全国各地的120多位高层管理人员讲解了向华为学管理的公开课。
王少毅 王少毅老师受邀在苏州学习发展联合会年度论坛发表领导力及人力资源管理主题演讲
人力资源领导力
2019年12月21日，王少毅老师受苏州学习发展联合会之邀，在苏州学联年度论坛发表领导力培养应用实践及人力资源管理方面的主题演讲，王少毅老师对组织未来人力资源管理
陈前勇 《战略空间-赢在绩效》
人力资源绩效管理
课程收益：  掌握目标管理的方法与技巧；  加强目标管理的效率，提高目标达成率；  熟悉绩效管理的流程和策略；  熟悉绩效考核方法和原则。 课程现场：
赵亮 薪酬设计的重要性与基本命题
人力资源薪酬管理
薪酬设计的重要性与基本命题 （一）薪酬的概念与构成 所谓薪酬是指员工从事企业所需要的劳动，而得到的以货币形式和非货币形式所表现的补偿，是企业支付给员工的劳动报酬。
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