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乔建华 旺通通讯员工岗前培训
人力资源团队建设
授课时间：2013年5月 授课对象：旺通通讯新入职员工 授课内容：旺通文化、手机导购销售基础知识、专业化销售流程 主讲老师：乔建华
李大涛 教练式薪酬管理与薪酬设计指南
人力资源薪酬管理
南山集团始创于改革开放初期，经过 30 多年的艰苦拼搏，现已发展成为稳居中国企业500强前列的大型民营股份制企业，形成了以铝业、纺织服饰、金融、航空、地产、健康、
梁伟权 神华包神铁路集团盛邀梁伟权老师为其连续培训3天人力资源管理专业课程报道
铁路人力资源劳动法
中国劳资关系研究院报道： 2017年11月29日至12月1日，梁伟权老师（人力资源整合实战专家）受神华包神铁路集团邀请前往内蒙古鄂尔多斯为其人力资源管理提升培训班
崔淼 崔淼老师给上海锦江集团授课《压力与情绪管理》课程
人力资源团队建设
客户：锦江集团 地点：上海市 -近日崔老师在企业内部给企业学员做了一个《压力与情绪管理》的培训讲座。 崔老师结合员工们特有的工作压力以及工作的不同分层次的、案例结合
史为建 2016年12月13日，史为建老师受世界经理人网站的邀请参加了“2015中国十大管理实践论坛暨颁奖礼”。
人力资源公司治理
2016年12月13日，史为建老师受世界经理人网站的邀请参加了“2015中国十大管理实践论坛暨颁奖礼”。举办地点：深圳福田香格里拉大酒店广东厅。 史为建老师自20
史为建 史为建：四招理顺绩效管理体系
人力资源绩效管理
绩效管理已成为老板们口中频率较多的一个词汇，但却是HR最难以面对的词汇，不愿碰，虽不至于到“谈虎色变”的地步，但从人力资源管理实践来看，绩效管理确实是人力资源管理
冯涛 绩效考核：要想落地应该这样做
绩效考核落地人力资源
我们经常讲，没有考核，就没有管理；或者说，没有考核，管理就很难到位。这些认识都说明，绩效考核对企业的重要意义。那么，企业应该如何认识绩效考核？绩效考核如何实施？如
冯涛 员工都很排斥绩效考核，这是为什么？ 
绩效考核人力资源员工
1绩效考核指标太全面或太单一。 很多绩效考核指标将工作的方方面面都涉及到，看似是一个完美的指标方案，实际上无形中复杂了员工工作的流程。 本来一件简单的事情，一个指
薛寒冰 《用培训创造绩效——2014全国巡回培训（辽宁站）》
人力资源培训管理辽宁
课程名称：《用培训创造绩效——2014全国巡回培训（辽宁站）》（公开课） 培训目的：破解人资培训管理迷局 受训单位：辽宁地区各企业 参训人员：企业人力资源与培训部
刘学元 刘学元老师为中核建中管理干部领导力提升授课深受好评
人力资源领导力
5月16日至17日，深圳市信安达企业管理有限公司董事长首席顾问刘学元先生为中核建中核燃料元件有限公司（以下简称中核建中）中基层管理干部授课，主讲《管理干部岗位胜任
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