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宋联可 非人力资源经理的人力资源管理（6H）
非人力管理
一、我们存在什么人力资源问题？1、单元目标：找到自己问题，课中寻找答案。2、学员单位问题汇总3、中国企业共性问题二、选对人1、单元目标：开拓招聘渠道，选出合适员工2
马本军 IPMA-HR国际高级人力资源认证资格
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甘建荣 非人力资源的人力资源管理
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非人力资源的人力资源管理 课程收益： 1、让每位管理人员明白：任何一位主管首先是该部门的人力资源主管！ 2、让每位管理人员明确：育人与完成工作业务对于任何一位管理人
朱芳祥 人力资源六大模块培训
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一，人力资源的发展愿景 二，现代企业中的人力资源管理 三，人力资源规划 四，招聘与配置 五，培训与开发 六，绩效管理 七，薪酬管理 八，劳动关系
刘武 刘武老师非人力资源的人力资源五项修炼
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1、清楚地了解各部门主管、经理在公司人力资源管理战略中扮演的角色；2、区分直线部门与人力资源职能部门在人力资源管理的角色、职责和任务方面的关联性和差异性；3、学习到
齐连生 非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
人力资源管理角色与定位  什么是人力资源管理？  新环境下的人力资源管理对比  部门经理在人力资源管理过程中的角色与
刘成熙 2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-非人力资源主管的人力资源管理(中层）
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2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-非人力资源主管的人力资源管理(中层）主讲：台湾刘成熙老师 前 言：本為規劃贵司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建
苏鸿志 非人力资源主管的人力资源管理
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非人力资源管理者的力资源管理培训【参加人员】企业中层管理者、直线经理、主管、其他管理者、后备管理人员以及其他潜在管理人员课程重点1．偏重主管角色转换、用人技巧、绩效
宋联可 非人力资源经理的人力资源管理（6H）
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一、对人力资源管理的新认识1、企业问题核心是人2、理解人力资源管理3、非人部门如何管人二、选对人1、选对下属事半功倍2、五行性格轻松识人3、语言方式洞察内心4、非语
刘成熙 2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-非人力资源主管的人力资源管理
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