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台湾刘成熙老师-银行业课程-银行中高层管理干部-非人力资源经理的人力资源管理（2天最新版） 主讲：台湾刘成熙老师 前 言： 本为规划贵司管理干部等等管理技能提升所制
王兴茂 非人力资源经理的人力资源管理
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非人力资源经理的人力资源管理 ——直线经理的人力资源 课程背景： 企业各部门的主管、经理往往因为自己的工作业绩或资历得以晋升，他们对企业人力资源管理认识不清，未能及
陈洪浪 4S精准招聘和面试
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得人得天下 4S精准招聘—招聘与面试实务 在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争！国内企业整体上处于高速增长期，因为人的问题拖了业务后腿的实例
刘重庆 非人力资源经理的人力资源管理
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【课程背景】 - 人力资源管理是人力资源部的事情，他们给我部门招的很多不合适的人，我都不客气的退给他们经理了； - 骨干员工大量流失，是嫌工资低，应该让HR给他们做
苏岳 非人力资源经理的人力资源管理
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大部分企业的干部基本上都是业务员出身，工作重点是搞定客户和打仗产粮，在带团队能力方面偏弱，普遍缺乏人力资源管理的意识，不能意识到人力资源是自己的事情，不清楚作为管
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杨世瑜 非人力资源经理的人力资源管理
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赵安信 非人力资源经理的人力资源管理
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何为“培训2.0”？ 传统培训，虽然为学员带来了新的理念和方法，带来了知名企业的先进经验，但这些方法和经验并不一定适合每一家企业，再加上很多企业虽然重视培训，但培
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