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别东阳 员工职业化训练
职业素养团队建设职业规划执行力人力资源人力资源执行力职业素养职业规划
一、 现象与问题 Ø 员工工作绩效与组织要求有明显差距，管理效果不佳； Ø 员工工作的状态、形象等表现不佳，给客户留下不够职业、不够专业的印象； Ø 员工时间观念
张军 非人力资源经理的人力资源管理
企业管理
非人力资源经理的人力资源管理（2天） 课程描述 企业之间的竞争，在很大程度上是人才的竞争。只有注重人力资源管理与开发的企业，才能实现永续经营，获得可持续的发展。 人
邱明俊 非人力的人力资源经理
非人力管理
破冰：直线经理为什么要关注人力资源管理？ 1、用一个字形容“忙、累、惑” 2、遇到问题与困惑了 3、出的都是“人”的问题 第一讲 人力资源的理论源流 一、 什么是人
邱明俊 人力资源开发与管理
公司治理
回顾：2013，企业的难关 第一讲 用“心”理解人力资源开发与管理 一、 一生的事业：开发人与管理人 介绍：人力资源的硬环境与软模式 互动：人力资源为什么能开发，怎
张朝江 非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
【课程背景】 人力资源管理是企业综合管理的核心内容，但不只是人力资源部的事情，而是从总理到基层员工共同的事情。中层干部在企业管理结构上承上启下，承担着企业人力资源管
贾春涛 打造您的“梦之队”——非人力资源的人力资
非人力管理
第一部分：对人力资源管理认知 第一节：人才是“梦之队”成功基础——HR的职责HR发展趋势 第二节：人才是“梦之队”成功关键——对人力资源管理的认知 第三节：“梦之队
尚明淮 人力资源从业者的职业突围
职业规划
课程特色： 揭开人力资源部管理黑幕 分析人力资源从业者未来发展路径 剖析各职业的发展与困境 指导每个人制订职业目标 解密人力资源周边行业盈利模式 协助学员走上成功
黄飞宏 《项目管理在人力资源中的应用》
项目管理
课程背景： 人力资源每年都有很多的项目，比如人才招聘项目、培训项目、绩效考核项目、年会项目等等，如何管理好这些项目，是人力资源非常重要的一个工作。 如何执行好这些项
邱明俊 人力资源战略与年度规划
非人力管理
第一讲 人力资源战略VS人力资源规划 一、企业发展战略、人力资源战略VS人力资源规划 二、企业发展战略、人力资源战略对人力资源规划的影响 三、咨询案例：大业公司再回
漆明 非人力资源经理的人力资源法律风险管理
法律法规
引言 用工风险管控不仅仅是HR的工作，也不单单是劳动关系模块的问题。用工风险贯穿于人力资源管理工作的始终，也贯穿于企业各个部门的各个管理环节，企业的每一个管理者均是
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