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篇讲师授课见证
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面试讲师授课见证
安新强
招聘
面试
技术
招聘
面试
客户:北京双杰集团 地点:北京市 - 北京 时间:2013/9/10 0:00:00 招聘
面试
技术
彭代莲
经典
面试
问题(八)
招聘
面试
你对在特定情况下,为了留住某个确有特殊专长的专家而为此专门设置一个新职或“虚职”的做法有何看法。出题思路:通过对该问题的回答,测试应试者对特事特办的“例外管理”原则
申德成
结构化
面试
招聘
面试
客户:华政教育集团 地点:广西区 - 南宁 时间:2012/10/13 0:00:00 与学员互动
江源
BEI
面试
技巧
招聘
面试
客户:华为技术、博时基金、中国移动、欧普照明、华润集团、万科地产、华润置地、美的集团、金地集团、德邦物流、联亚集团、华润燃气、华润水泥、达能益力 地点:广东省 -
马军锋
《招聘
面试
技术》
招聘
面试
客户:重庆左岸园林 地点:重庆市 - 重庆 时间:2010/9/6 0:00:00 为重庆左岸园林公司进行了为期1天的招聘
面试
技术内训
安新强
招聘
面试
培训
招聘
面试
《高效招聘
面试
实战训练营》培训师 安新强时间:1—2天课程背景:一、为什么有许多人花很多的成本却招不到合格的人才?1、换汤不换药——依旧是人事管理时期的招聘方法;2
张松
面试
:别害怕问尖锐的问题
招聘
面试
你以为
面试
就是一问一答?错。这是一个双向了解的过程。尤其求职者不应该害怕问尖锐、聪明的问题——这样做能让你在无数求职者中脱颖而出!而且,如果你得到多份工作邀请,这
彭代莲
经典
面试
问题(三)
招聘
面试
问题:假如你竞争成功后,领导分派了一项你不熟悉但又非常重要的工作,根据以往的经验,你可能无法完成。面对这种情况,你该怎么处理?【测评要素】执行力【评分参考】1、首先
彭代莲
经典
面试
问题(20)
招聘
面试
"为什么有的单位能'三个臭皮匠赛过一个诸葛亮',而有的单位则是'三个和尚没水喝'。对待后一种情况,如果你去上任,该怎样处理?" 听题后可首先简要
安新强
招聘
面试
培训
招聘
面试
《高效招聘
面试
实战训练营》培训师 安新强时间:1—2天课程背景:一、为什么有许多人花很多的成本却招不到合格的人才?1、换汤不换药——依旧是人事管理时期的招聘方法;2
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