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篇讲师授课见证
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面试讲师授课见证
朱芳祥
70个
面试
技巧
招聘
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1、请你自我介绍一下你自己,回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括
彭代莲
经典
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问题(12)
招聘
面试
有人做过测试,人的双眼的视敏度不是两个单只眼睛视敏度的2倍,而是6-8倍。从这个试验中,你得到何种启发?出题思路:领导人应有全局观念,发挥组织的整体功能。主测要素:
张明生
《精准招聘与
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技巧》
招聘
面试
客户:联济企管 地点:上海市 - 上海 时间:2015/2/8 0:00:00 2月8日下午应联济企管的邀请,《精准招聘与
面试
技巧》沙龙会在上海迈舍咖啡圆满结束,与
龚泓润
如何
面试
核心员工?
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〖四答:谁答?答什么?怎么答?〗当应聘者被
面试
官点到痛处时,回答才是关键,俗话讲:只有高水平的问,才可能有高水平的答。
面试
到这一步才真正进入了高潮。应聘者处理矛盾的
张希彬
金牌
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客户:北京廿一客食品有限公司 地点:北京市 - 北京 时间:2015/6/12 0:00:00 廿一客全国13家分公司招聘负责人参加《金牌
面试
官》课程。
心诚
外企
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6种错误不能犯
招聘
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当接到外企
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通知时,很多人都高高兴兴地去应试,但经常是连第一关都没过,就败下阵来了。自己的能力并不差啊,怎么这么轻易地就被打败了呢?其实,你首先要清楚外企在招聘中
廖志伟
求职与
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客户:阿里学院 地点:浙江省 - 杭州 时间:2012/1/28 0:00:00 求职与
面试
技巧
彭代莲
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问题(七)
招聘
面试
古代有一位名将,此人曾言:“军中无不可用之人,包括残疾人在内,让耳聋者当贴身勤务兵,叫哑巴去送机密情报,派盲人潜伏在前沿阵地听取敌方的动静,用有脚疾的人去保护炮台。
彭代莲
经典
面试
问题(八)
招聘
面试
你对在特定情况下,为了留住某个确有特殊专长的专家而为此专门设置一个新职或“虚职”的做法有何看法。出题思路:通过对该问题的回答,测试应试者对特事特办的“例外管理”原则
何新云
行为事件
面试
方法探讨
招聘
面试
背景描述前天我一位移民到新西兰的朋友打来电话,说自己前几天在应聘新西兰移民官这一职务时,第二轮被淘汰。我这位朋友移民新西兰已有半年时间,却一直没有找到理想的职业,好
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