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薪酬设计讲师授课见证
黄德华
中美医药代表的
薪酬设计
差异(1)
薪酬管理
中美医药代表的
薪酬设计
差异(1)黄德华最近在研究销售团队的
薪酬设计
,有幸在《医药经济报》看到“美国医药营销薪酬管理”系列文章。这是医药行业内很好的文章,里面涉及到“
赵国军
薪酬设计
实战训练营
薪酬管理
客户:北京交控科技、蒂森克虏伯汽车,港源装饰,谢裕大茶叶,TRB,克莱德贝尔格曼能源环保,光大金控,四川文轩在线,中国电力工程顾问集团投资 地点:北京市 - 北京
赵国军
薪酬设计
特训班(正和集团)
薪酬管理
客户:正和集团 地点:北京市 - 北京 时间:2015/9/18 0:00:00 在资深顾问统一指导下,历时三天,最终形成系统、规范适合企业自身特点的薪酬管理方案。
安新强
《企业
薪酬设计
及管理》课程大纲
薪酬管理
《企业
薪酬设计
及管理》课程大纲培训师:安新强课程时间:1天课程大纲:第一讲:企业工资级别如何设计1、一个企业搞多少级工资好,级别数量如何确定;2、两级工资的级差的计
黄德华
中美医药代表的
薪酬设计
差异(2)
薪酬管理
中美医药代表的
薪酬设计
差异(2)黄德华2,在美国,医药公司已经下调奖金比例。2001年,美国医药代表奖金占其个人收入的比例约为20%,2005年达到27%,在200
窦昆
薪酬设计
班,真的不一般
团队建设
中层管理
人力资源
沟通技巧
领导力
河南洛阳晋级教育红旗路中街校区 张艳艳 从年前的团拜会到现在,虽然只有短短一个多月没有和晋级家人见面,但是给我的感觉是好长时间没有来总部学习啦!所以今年开年的第一
秦毅
《销售队伍的
薪酬设计
与激励》
薪酬管理
销售队伍的薪酬奖励机制时常令人头痛,如果是高底薪低提成,公司运行成本太大;低底薪高提成,又怕招不来好的业务员!销售队伍总出现抱怨、慵懒、业绩振荡、精英流失等不良现象
何新云
年度规划、绩效考核与
薪酬设计
企业管理
客户:杰仕门(中国)企业学习机构 地点:内蒙区 - 呼和浩特 时间:2013/11/29 0:00:00 2013年11月29日至30日,深圳市合智企业管理咨询有限
赵国军
薪酬设计
实战特训班
薪酬管理
客户:品正时代数字技术(北京)有限公司 地点:北京市 - 北京 时间:2015/11/6 0:00:00 在资深顾问统一指导下,历时三天,最终形成系统、规范适合企业
赵国军
【
薪酬设计
实战训练营 第3期】
人力资源
绩效管理
薪酬管理
项目管理
薪酬设计
实战训练营第3期开始报名啦,5月21-22日,相约北京,不见不散!! 课程特点 1 【“理念+技能+工具”三位一体解决方案】 2 【理论与实战相结合,精讲
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