职业培训师
管理咨询师
高级人力资源管理师
国家二级心理咨询师
15年大中型企业人力资源管理、员工培训实战经验
具有多元化产业集团人力资源总监、培训总监、企业大学副校长岗位从业经历
多家管理咨询公司管理咨询顾问、首席培训师
多家学校特聘学生职业规划和职业化训练导师
企业人力资源管理和员工成长培训体系化解决方案深入学习和实践者
员工职业化成长、职业素养提升、自我管理的深入学习和探索者
心理学、教育学、管理学、中国传统文化的深入学习和探索者

职业经历：
2015-至今，职业培训师，管理咨询师，学校学生职业规划和职业训练导师
2013-2015年，任国内百强某大型多元化产业集团人力资源总监、培训总监、企业商学院副院长，梳理并完善集团人力资源管理体系、企业培训体系，帮助集团实现了内部管理的转型升级，非常明显的提升了管理效率和企业效益。
2009-2013年，任河北百强某民营地产集团人力资源经理、培训经理、商学院副院长，参与完成了地产、物业、商业三个业务板块集团化建设和快速发展阶段的人力资源管理体系建设、企业培训体系建设、团队建设、员工职业化训练、企业文化建设等，为集团的战略发展和经营起到了巨大的推进和支持作用。
2004-2009年，在国内零售连锁行业10强某民营公司历任人力资源主管、培训主管，员工关系主管等岗位，参与了集团企业文化重新修订、人力资源体系重新梳理完善、企业并购等大型项目，积累了丰富的系统化的人力资源管理、培训管理、员工培训等实战经验。

课程领域：
职业成长与职业素养类、管理类、领导力类、人力资源管理类、培训类。

授课风格：
1.授课风格轻松、活跃、亲切、互动性强，擅于激发学员学习动机，调动学员的学习积极性和学习热情。
2.课程内容设计系统化、结构化，便于帮助学员建立系统化知识结构。
3.培训形式丰富，重视案例教学，综合运用体验式、咨询式、教练式、启发式多种培训方式， 帮助学员在轻松、愉悦中学到相关知识。
4.课程讲解深入浅出，通俗易懂，理论联系实际能力强，强调课程内容的实用性和可操作性，注重培训效果转化。客户和学员满意度非常高。

服务行业：
家电零售、地产、金融、体育、教育、管理咨询、互联网、乳品、通信、汽车等。