尊敬的总裁： 　　　　市场的竞争超出我们的想象，培训市场也是鱼龙混杂。企业家为了公司持久发展，提高业绩突破瓶颈，投入了很多的时间和精力，听了很多的培训课程，却发现效果不佳。因为所学的很多理念和方法是让员工如何做事，成为优秀员工，却忽略了他们为什么要为你做事。更多的时候员工会觉得企业发展只是老板的事情，实现自己的梦想，给他们没有什么关系，久而久之，企业就会出现如下的问题: 　　　为什么招人难?优秀的人才总是跳槽或离开自己? 　　 为什么现在企业的员工越来越难管?责任心越来越差? 　　　为什么有一流的产品、渠道、品牌却迟迟打不开市场? 　　 为什么大家总是被动的执行任务，而不是自动自发的追求结果? 　　　为什么老板很忙、很累、很茫然员工却没事可做? 　　　为什么好的愿景、使命和理念，员工却难以认同？ 　　　为什么薪酬设计不合理，干的多拿的少不干的拿的多? 　　　为什么各部门之间互相扯皮，窝里斗?为了利益相互排挤? 以上所有问题，都严重影响着企业的利润!怎么办? ----<总裁赢利系统>一站式轻松解决上述难题!