刺头员工如何管理---郭敬峰老师：压力情绪管理专家、团队绩效提升专家、美国N.G.H催眠治疗师、高级企业EAP执行师、国家二级心理咨询师
低情商做不了领导---郭敬峰老师：压力情绪管理专家、团队绩效提升专家、美国N.G.H催眠治疗师、高级企业EAP执行师、国家二级心理咨询师
管理的本质是什么---郭敬峰老师：压力情绪管理专家、团队绩效提升专家、美国N.G.H催眠治疗师、高级企业EAP执行师、国家二级心理咨询师
“团队绩效提升专家”郭敬峰老师应邀为某外资医疗印刷器材(上海)有限公司授课《跨部门沟通与团队协作》课程顺利结束！精彩分享:“高效沟通艺术、跨部门沟通技巧”等，全面提高团队沟通和协作能力，学员反馈很好，
赫兹伯格的双因素理论：双因素理论，由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除
2021年10月20日，高级企业EAP执行师郭敬峰老师受邀贵州中烟集团分享《时间管理和高效工作》课程，通过心理测评、案例分析、情景模拟和实战演练掌握工具方法，诠释了互动式学习的精华和优点，帮助学员了解
2021年5月26-27日，天津某物业管理公司《中层管理者职业素养与责任心塑造》两天课程圆满结束！高级企业EAP执行师、企业心灵教练郭敬峰老师受邀授课，采用案例分析、情景模拟、心理测评、实战演练等方
2021年10月26日，中国太平人寿《沟通，关于家庭工作生活平衡艺术》课程完美收官！“压力绩效管理专家、高级企业EAP执行师”郭敬峰老师返聘受邀分享：“沟通能力测试、共情沟通技巧、工作生活平衡”，学员
2015年6月27日周六，为了推进《江苏省2015年优秀大学生就业能力提升培训》工程，来自上海尊心EAP心理援助中心的美国NGH催眠治疗师郭敬峰老师受邀给苏州大学、苏州科技大学的七十多位优秀大学生进
2021年2月27日，北京国电某能源科技集团《团队凝聚力打造》课程圆满结束!“团队绩效提升专家”郭敬峰老师受邀为70位中高层管理者倾情分享：心态决定一切、效果效率和效能、团队凝聚力提升技巧，课程氛围非
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