《基于年度经营目标的绩效管理》 一、成长型企业绩效管理与绩效考核的困惑 中国企业在推行绩效管理和绩效考核的过程中,通常有如下困惑: 1.公司战略目标无法层层分解层层落地 2.绩效指标设置不合理 3.
《知识工作者如何进行自我管理》一、自我管理到底有多重要?德鲁克说:20世纪管理学的最大贡献在于,它让体力劳动者的劳动生产率提高了50倍;二十一世纪管理学最大的挑战是什么呢?二十一世纪管理学最大的挑战是
《直线经理人的人力资源管理技能提升》一、为什么要学习本课程? 企业的运行无非两件事情:经营与管理!经营解决效果问题,管理解决效率问题。管理的根本是解决三大效率问题:劳动效率问题、组织效率问题和人员效率