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篇讲师授课见证
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人性化管理讲师授课见证
刘畅
人性化管理
的10大经典法则
企业管理
以人为本的
人性化管理
古语云:得人心者得天下!在企业管理中多点人情味,有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业,才能在竞争中无往而不胜。1
董皓磊
销售团队的
人性化管理
到底是个啥?
营销管理
源于西方的
人性化管理
自传入国内至今,一直都是管理者们乐于热议的话题。企业如果真能做到
人性化管理
的确是前途无量,怕就怕有些管理者乐于“玩造型”而非本质的理解它反而容易
刘钊宏
人性化管理
的惠普为何留不住人才
企业管理
导语:最终那些歌颂惠普文化的人,基本上都走了,而且是当初福利给的越好,走的人越快曾经有一本书叫《笑着离开惠普》,是前几年大量公司建设企业文化的宝典。这本书讲到惠普的
曹礼明
人性化管理
就是一团和气吗
执行力
有个朋友问我,到底是制度化管理好还是
人性化管理
好?我就问他:你认为的
人性化管理
是什么?他说他们老板认为,
人性化管理
就是要多看员工的优点,多相信员工的自觉性,不要用条
张燕利
“军事化管理”PK“
人性化管理
”
职业规划
改革开放之初,人们普遍没有市场经济的意识,更没有规则意识。很多企业采用了军事化管理,居高临下地要求员工按照严格的制度办事,违者严惩。前几年在企业界曾经流行过“向解放
龚举成
19. 柔性管理法则:“以人为中心”的
人性化管理
企业管理
19. 柔性管理法则:“以人为中心”的
人性化管理
提出者:金星啤酒集团点评:著名的马斯洛需求理论提出人的需求有五个层次:生理、安全、社交、尊重、自我实现,而且这五个
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