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人才招聘讲师授课见证
刘华鹏
人才招聘
职业锚测试
招聘面试
每个职场中人,都应当深入地了解“职业锚”理论,因为这关乎自己的职业生涯发展前景和幸福与否。职业锚理论又称为职业定位理论,由麻省理工大学的Edgar.H.Schein
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孟凡奎
如何建立全面
人才招聘
体系
招聘面试
客户:广州雯霏服饰有限公司 地点:广东省 - 广州 时间:2015/8/4 0:00:00 一、招聘渠道的开发 1、招聘网的选择 2、人才市场的选择 3、猎头公司的
安新强
人才招聘
渠道建设和招聘技术
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渠道建设和招聘技术 《
人才招聘
渠道建设和招聘技术》课程介绍培训师:安新强时间:根据客户需要可以安排;【课程背景】: 招聘难不仅是HR的难题,也是整个企业,乃
安新强
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人才招聘
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安新强
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人才招聘
渠道建设和招聘技术》课程介绍培训师:安新强时间:根据客户需要可以安排;【课程背景】:招聘难不仅是HR的难题,也是整个企业,乃至整个社会的难题。从招高级人
彭江根
人才招聘
:如何慧眼识人?
招聘面试
人才招聘
:如何慧眼识人?在过去的几年中,我一直在收集和思考一些问题,这些问题帮助我提高判别他人的能力,尤其是与性格和态度有关的方面。 无论在生活中还是职场中,我们作
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降低人工成本从
人才招聘
开始
战略运营
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姜上泉
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导读:如何提升面试的准确率?如何运用STAR行为描述面试法进行面试?选拔人才关键要看什么?面试关键看匹配度,匹配度关注岗位最核心的任职资格。 中国企业面试准确率的
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选拔的流程与方法。 一、明
2024年4月柳瑞军讲师主讲《思维训练和创新管理》【柳瑞军讲师累计进行思维训练150多场,持续返聘】
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2024年4月26日,柳瑞军讲师为中核集团工程公司主讲《思维训练和创新管理》 【柳瑞军讲师累计进行思维训练授课150多场,持续返聘】 思维技能四步训练模式,从理念
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