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企业员工培训讲师授课见证
金明
香港
企业员工培训
常用方法系列3 -金明
培训师培训
自学进修的方法五花八门,其中包括阅读书刊、听录音带、看录影带、做自修练习、看工作手册、翻开工作档案和查阅过去的个案处理卷轴等等。利用上述方法,员工可以利用业余或上班
金明
香港
企业员工培训
常用方法系列2 -金明
培训师培训
一般的培训课程有两种内容,第一种是专题性的讲授,另一种是学科式、有连续性的内容的讲授。从培训成效来看,无论课程的内容如何丰富,培训手法如何多变,培训导师如何表现出色
金明
香港
企业员工培训
常用方法系列1 -金明
培训师培训
香港人力资源管理学会(前称香港人事管理学会)曾做过一个人才外流调查,主要目的是探讨人才外流对企业管理带来的影响。调查结果的其中一部分,是与企业如何解决人力资源管理问
田力
企业员工培训
有效性提高的途径
培训管理
随着知识经济时代的到来,人们越来越深刻地认识到,培训作为企业人力资本投资的重要方式,可以为企业创造价值,帮助企业迎接各种新的挑战,是企业获得成功的重要保证,培训的
邱加洲
企业员工培训
:做好这四点 升职加薪不是事!
职业素养
生产管理
团队建设
中层管理
培训师培训
升职加薪是每个职业人都梦寐以求的事,但并不是每个人都能如愿以偿的。一起进的企业,有的人已经站在了顶峰,而有的人却还在低谷。两者的区别在哪里,为什么区别会这么大呢?
邱加洲
企业员工培训
:如何顺着老板的批评往上爬!
薪酬管理
现场管理
执行力
质量管理
团队建设
人在职场,被老板训斥是最窝火不过的事:批评对了,也有满腹委屈;批评错了,更是怒火万丈。嘴巧的,还能回赠老板一些理由;嘴笨又胆小的,只有频频点头,灰溜溜逃走的下场;
邓涵兮
邓涵兮讲解
企业员工培训
计划方案要点
培训管理
成都培训讲师邓涵兮讲到现代企业之间的竞争说到底是人才的竞争,因此,搞好员工培训就显得尤为重要。员工培训工作离不开培训计划方案,那么,如何设计员工培训计划方案呢?在这
邓涵兮
教你科学安排
企业员工培训
计划
培训管理
对企业来说,7月开始进入培训的旺季,一直会持续到12月。有人对此却表示质疑,培训是组织的日常工作,成长是员工的需要,怎么会有淡旺季之说? 其实,如果将培训定义为常
廖忠于
“花小钱,办大事” ——如何帮助中小企业开展员工培训
培训管理
在市场经济不断发展的今天,最具活力的中小企业已经成为推动我国经济发展和社会进步的重要力量,与此同时,多数中小企业还需要面对内部运营体系不尽完善、管理基础较为薄弱、员
李金波
浅谈服装箱包行业
企业员工培训
生产管理
“潜移默化是教育,立竿见影是培训”对于培训工作者或是企业人力资源部门来说,对这句话应该有很深的理解。不错,企业员工的培训和教育完全不一样,需要的是落地可行,对员工的
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