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管理模型讲师授课见证
谢良鸿
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作为HR体系中三大核心模块的员工培训与开发,其作用已经越来越重要,然而培训管理在我国还是非常的不成熟,在一定成都上制约了整个HR体系功能的发挥。笔者根据自己的工作经
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设计绩效管理体系,核心要解决两个方面问题:第一,绩效考核要公平公正,绩效管理能体现企业战略发展导向;第二,绩效管理能得到切实推进,绩效管理能真正提高个人和组织的绩
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信凯实业开展《“人人经营·奋斗青春”成果蓝图训练》开始啦
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2016年5月28日,信凯实业开展《“人人经营·奋斗青春”成果蓝图训练》,参训人员为业务骨干及各部门长,并结合信凯业务重点,课程现场熊雄导师发动学员动手绘制了各自
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5月22日,吴宝峰老师受温州党校邀请,为中央财经大学金融与私募总裁班讲授《互联网思维-上市规划传统企业转型升级》课程,获得圆满成功!
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