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篇讲师授课见证
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胜任力讲师授课见证
胡月星
领导
胜任力
提升
领导
胜任力
提升
为提高领导干部的思想素质、领导能力和管理水平,更好地推进学校事业科学发展,学校党委决定举办2012年暑期干部培训班。作为干部培训班的重要内容之一, 7月7日下午,
孟凡奎
胜任力
模型--组织协调
胜任力
模型--组织协调
定义: 根据工作目标的需要,合理配置相关资源,协调各方面关系、调动各方面的积极性,并及时处理和解决目标实现过程中各种问题的能力。 关键点: 对组织中的人、财、物等
孟凡奎
胜任力
模型--客户导向力
胜任力
模型--客户导向力
定义: 能够关注外部客户不断变化的需求,竭尽全力帮助和服务客户,为客户创造价值。 关键点: 关注客户需求,尽力解决客户问题,全心全意为客户服务。 行为分级: 一级
孟凡奎
胜任力
分析之-团队领导力
胜任力
分析之-团队领导力
定义: 通过授权、激励等管理手段充分发挥团队成员优势,促进团队合作,解决人员冲突,带领团队成员完成工作目标。 关键点: 激发团队成员的动力,营造良好团队氛围。 行
孟凡奎
胜任力
模型分析--战略规划能力
胜任力
模型分析--战略规划能力
定义: 通过对组织内外环境的分析判断,制定组织的中长期发展目标,并能把具体工作安排和整体发展目标有效结合起来的能力。 关键点: 理解组织战略并在日常工作中考虑到对
黄文平
为中国电子科技集团58所提供“岗位
胜任力
模型建立与应用”专题培训
岗位
胜任力
模型
人力资源
2017年10月7-8日,黄博士为中国电子科技集团58所进行了《岗位
胜任力
模型建立与应用》专题培训。详细大纲如下: 《岗位
胜任力
模型建立与运用》 【课程背景】 企
马永强
马永强老师雪花啤酒中层
胜任力
培训
马永强老师
中高层能力素质提升
胜任力
领导力
执行力
【课程特色】 ▲ 10年人力资源企业管理从业经验,从普通一线员工做到公司人力资源负责人。 10年企业管理咨询培训经验,先后在北京锡恩英才、聚英国际等咨询机构任培训
丁健雄
胜任力
模型构建与应用
培训管理
客户:和邦
胜任力
学院 地点:广东省 - 深圳 时间:2012/3/30 0:00:00 第一单元:
胜任力
概述 1.什么是
胜任力
2.
胜任力
的研究历程 3.
胜任力
的核
王自泉
岗位
胜任力
教练技术
自圆泉说:明确岗位职责和岗位任务解决了(要做什么)的问题,指导、训练、培训能解决(要怎么做)的问题,而如何让员工执行(乐意做)?才是真正有挑战性的问题;员工满意度越
李明杰老师为石家庄电信讲授《短视频+直播训练营》课程
新媒体,短视频,直播
5月23-24日,石家庄电信邀请李明杰老师讲授分享《短视频+直播训练营》课程。 在短视频+直播经营训练营课程中,李明杰老师通过短视频内容创作思维、短视频内容运营传
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