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篇讲师授课见证
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新生代员工讲师授课见证
钱锦国
新生代员工
管理之道
企业管理
客户:公开课 地点:江苏省 - 南京 时间:2012/2/8 0:00:00 2012年2月8日,钱锦国老师应南京领航人才开发公司的邀请,为南京市部分大中型企业的人
郭敬峰
安徽某政府《留守儿童心理健康测评及团体辅导活动》完美收官!
儿童心理健康测评,团体辅导活动,压力情绪管理,90后
新生代员工
管理,
2017年8月21日~28日,上海尊心教育益西EAP心理援助中心朱广力老师、郭敬峰老师受邀安徽合肥某政府民政局进行为期8天的留守儿童心理健康测评及团体辅导活动。极
薛斌鹏
交通银行《管理者的教练式辅导》
银行
中层管理技能
员工辅导
新生代员工
管理
教练式辅导
银行管理技能提升
2016年9月22日~9月24日,为交通银行陕西分行管理干部进行为期三天的《管理者教练式辅导》。
张海林
新生代员工
管理与领导艺术
人力资源
中层管理
绩效管理
薪酬管理
领导力
【课程背景】 随着
新生代员工
悄然步入职场,企业的管理者们蓦然发现,过去行之有效的员工管理模式,今天放在
新生代员工
身上,似乎己不再适用。 “新生代”是一个特殊的群体
陈晓璐
新生代员工
管理银行授课见证
团队建设
中层管理
客户评价 三高上司这个观点既准确又接地气,我听过晓璐老师讲一遍就一下子记住了,还顺便采访了一下周围的90后是不是喜欢这样的三高上司,得到了肯定的回答,此外,我夸老板
陈晓璐
新生代员工
管理银行授课见证
团队建设
中层管理
客户评价 三高上司这个观点既准确又接地气,我听过晓璐老师讲一遍就一下子记住了,还顺便采访了一下周围的90后是不是喜欢这样的三高上司,得到了肯定的回答,此外,我夸老板
耿光
中石油90后
新生代员工
的领导与管理
团队建设
领导力
沟通技巧
执行力
职业素养
2017.8,广西南宁中石油90后
新生代员工
管理。主要内容为90后的思维及需求,管理者的心态和思维调整,如何提高组织工作内容的丰富化和吸引力,如何通过三段式管理帮助
刁东燕
《银行
新生代员工
职业发展与技能提升》
技能提升
【职业能力建设讲师刁东燕】为某银行安徽省总行新柜员特训营开展《银行
新生代员工
职业发展与技能提升》~第一期完美收官!职业、职场、职业发展与规划四个维度,五个方面帮助职
陈晓璐
新生代员工
管理银行授课见证
团队建设
中层管理
沟通技巧
领导力
客户评价 三高上司这个观点既准确又接地气,我听过晓璐老师讲一遍就一下子记住了,还顺便采访了一下周围的90后是不是喜欢这样的三高上司,得到了肯定的回答,此外,我夸老板
陈晓璐
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中层管理
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客户评价 三高上司这个观点既准确又接地气,我听过晓璐老师讲一遍就一下子记住了,还顺便采访了一下周围的90后是不是喜欢这样的三高上司,得到了肯定的回答,此外,我夸老
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