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篇讲师授课见证
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考核讲师授课见证
张见明
张见明西变集团《目标管理与绩效
考核
》第二期培训
目标管理
绩效
考核
平衡记分卡
中层管理
绩效管理
领导力
执行力
2017年4月12-13日,张见明老师给西安大型央企西变集团的第二期《目标管理与绩效
考核
实务》课程圆满结束。课程应用行动学习方法,进行现场演练,让学员带来着问题来
庄贤哲
绩效管理体系建设与实务
绩效
考核
1.讲授前沿的绩效管理体系构建要点; 2.讲解绩效管理体系设计过程中的注意点; 3.讲授绩效
考核
实操过程中的要点。
宋劝其
常见绩效管理问题及绩效专家行隆咨询的回答
绩效
考核
管理
激励
问题:我们公司也是游戏公司,客服部门主要是与玩家邮件往来,但是因为不涉及推销产品,绩效很难算,工资太死,导致做好做坏一个样,做多做少一个样,有没有好的绩效评估方式
宋劝其
6月4-6日战略绩效专家宋劝其老师为中国电信泰州分公司培训
电信
绩效
考核
上海行隆咨询与中国电信泰州分公司签署合作协议,为泰州分公司进行绩效管理的培训、根据课程内容诊断现行绩效的改进部分,并提出改进方案,后续行隆咨询的专家团队跟进辅导,
于海博
绩效
考核
,到底
考核
啥?
绩效管理
随着绩效
考核
被越来越多的企业运用,因绩效
考核
而暴露出来的矛盾和问题也越来越多、越来越突出。很多企业在运用绩效
考核
之初,其实并未理解绩效
考核
的要义和根本目的,导致绩效
赵磊
绩效管理的核心技术:KPI的设计和分解
绩效管理与量化
考核
《绩效管理的核心技术:KPI的设计和分解》 【课程收益】 正确认识绩效
考核
对企业、对员工、对管理者、对业务等方面的重要意义,认识目前在目标设定领域里存在的不足和如
宋劝其
5月28日为常州企业家讲授《向绩效要发展》
绩效
管理
考核
利润
团队
5.28日战略绩效专家宋劝其老师受邀为常州企业家讲授《向绩效要发展》,绩效对了,利润就有了,企业就发展了!
姚光林
《绩效管理与有效激励》乌鲁木齐公开课
绩效
考核
,有效激励
2019年9月12日,乌鲁木齐,在2019新疆维吾尔自治区中小企业银河培训班上,姚光林老师为新疆企业家及高管人员培训《绩效管理与有效激励》。
杨舜垚
全动力企业精细化实效管理服务之路(一)
绩效
考核
杨舜垚
薪酬设计
关键指标
考核
kpi
考核
导读:人可以轻狂,但服务不能粗野。走进抚顺志达化工有限公司,感受到中小型民营企业对于精细化,深入企业服务的渴求性。任何停留在培训阶段的学习都将是徒然。我们作为专业
安新强
失效的
考核
绩效管理
失效的
考核
未完成目标销售额,经销商二次进货率为零,经销商投诉解决满意率低,销售人员离职率高——这就是现实,谁能告诉我为什么绩效
考核
会失灵? 谁主沉浮? 中午12:
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