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个人驱动讲师课程
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数据驱动型的培训需求分析与年度培训计划制定
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一、传统视角下的培训需求分析误区 麦基和泰勒的方法论 凯瑟琳的培训需求排序 斯蒂芬的绩效差距 切斯特的寻找学习主体 Goldstein三维培训
李治江
四轮驱动精准促销
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刘成熙
台湾刘成熙老师-核心品牌课程-创新驱动企业发展战略
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台湾刘成熙老师-核心品牌课程-创新驱动企业发展战略 主讲:台湾刘成熙老师 课程背景 创新就是改变,而且要越变越好。党的“十八大”以来新一轮企业创新启动,现阶段企业
田军
执行力的绩效驱动
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执行力的绩效驱动 课 程 纲 要 一.课程名称:《执行力的绩效驱动》 二.课程领域:跨越执行力、绩效管理两大领域 三.课程对象:企业中高层管理人员,人力资源工作者
刘成熙
台湾刘成熙老师-精品课程-创新驱动企业发展
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台湾刘成熙老师-精品课程-创新驱动企业发展 主讲:台湾刘成熙老师 课程背景 创新就是改变,而且要越变越好。党的“十八大”以来新一轮企业创新启动,现阶段企业管理创新
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台湾刘成熙老师-精品课程-创新的力量:驱动企业成长 主讲:台湾刘成熙老师 课程背景 创新就是改变,而且要越变越好。党的“十八大”以来新一轮企业创新启动,现阶段企业
张小强
《盘活资金-订单及时化生产组织 与供应链协同驱动》PMC与SCM
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精益生产
专为制造型企业量身订制,构建生产运营系统体制,全面提升生产干部管控力 PMC部门是一个企业“心脏”,统筹营运资金、物流、信息等动脉,其制度和流程决定公司盈利成败。
葛广忠
《企业责任驱动系统落地培训咨询》
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课程体系介绍: 1、R1DS 企业规则管理系统(管理体系)落地咨询 帮助企业建立科学的管理体系,协助企业梳理岗位职责,建立标准,流程设计,制度管理,规范建设,实现
刘东明
刘东明出席乐视生态营销峰会探讨营销的下一个驱动力“网红”
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前言 让我们先了解销售的本质: 销售成交的本质是我们的产品满足了购买者的需求(显性需求和隐性需求),实质上与产品的好坏无关! 员工管理亦是如此,你只有满足了员工的
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