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人员讲师课程
张永杰
研发项目管理
研发
生产管理
研发
人员
课程背景及目标 党的十八大报告首次明确提出实施创新驱动发展战略，十九大后更是在多个场合强调科技创新的重要性。“核心技术靠化缘是要不来的，只有自力更生”，把科技创新
何文
经理人职业化训练（中高层管理
人员
综合训练）
中层管理
领导力
企业家
战略管理
教练技术
课程大纲： 第一讲：管理的认识 管理的意义 管理者的角色 管理者的功能 管理者的任务 管理者应有的基本态度与意识 第二讲：战略规划与目标管理 战略发展制定 目标制
曾子熙
曾子熙老师-核心课程-MTP管理
人员
管理能力提升
曾子熙
MTP
曾子熙老师-核心课程-MTP管理
人员
管理能力提升 主讲：曾子熙老师 课程规划说明： MTP（英文全称Management Training Program） 原义
何新云
H-12
人员
盘点____人岗匹配与人力资源管理活动的基础
人力资源
人才盘点
【课程背景】 现在的企业运营，已经不再是增量阶段，而是存量阶段。如何在存量阶段做好企业的经营管理，是人力资源管理工作者的一个重要挑战。这其中的一个基础工作，就是人
许愿
许愿老师的《集团企业非财管理
人员
之财税融投管理与风险控制之道》课纲
集团企业非财管理
非财
财税
融投
投融
引子： 第一节 企业非财高管要具备的项目财务管控思维 一、管理层在企............及价值链”的责任？ 二、企业如何才能做到投资回报率最大化？ 三、各职能
张文升
《非营销体系
人员
的营销管理》
全员营销
国内企业中比较流行的说法是，“营销是企业的龙头”、“所有部门都要为营销服务”。一方面，充分说明了营销管理工作在企业中的重要地位，然而另一方面，在实战中，企业内部如
闫海涛
《银行管理
人员
综合素质提升》
管理
人员
素质提升
【课程目录】 第一讲 管理未来与未来管理者 1. 组织管理发展的回顾 Ø 直线单元制银行 Ø 金字塔模式：大总行，大部门，小分行 Ø 扁平化模式：矩阵制与条线管理
喻国庆
《营销
人员
的专业素质提升》
营销
素质提升
教学纲要：第一部分：营销专业的基础知识 1.什么是公司 2.公司的组织与部门 3.优秀大公司的特点 4.优秀员工的素养 5.市场营销学的基础知识 6.市场营销在互
刘世荣
《人力资源管理之选、育、用、留、激》
人力资源
人员
管理
一、经理
人员
管人面临的问题 1. 经理人管人必须围绕的“一个中心、两个基本点” ² 如何抓住核心目标与工作重点 ² 价值树与关键成功因素 ² 战略目标与人力资源之
突破管理瓶颈！解锁中高层管理者的进阶密码
团队建设
沟通技巧
领导力
战略管理
团队管理
在企业这座庞大的机器里，中高层管理者就像关键的齿轮，既要精准传递上层动力，又要带动下层高效运转。可现实中，许多管理者却陷入 “上挤下压” 的困局：面对上司期待，担
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