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年度讲师课程
钮东涛
《如何制定
年度
培训计划》
培训管理
心态培训
人力资源
中层管理
培训师培训
【课程背景】 正逢各大500强企业为搭建培训体系,提高人均效能苦恼之时。推出此课程,从培训经理和HRD的角度出发,针对培训管理中的10大困惑,提供一套让公司老板支
李洋
《总结2018、驰骋2019》
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年度
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2018我绕地球15圈,感受冰火两重天! 2019的春节马上即将来临,感受着春的气息的同时,脑海中不断涌现2018年过去一年的
许愿
许愿老师的《企业
年度
经营计划实务及全面预算分解暨预算实战演练》
企业
年度
经营计划实务
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引子(含案例) 第一节 解剖企业
年度
经营计划与预算管理的“症结” 一、“上梁不正下.......展战略脱节 二、“越俎代庖......戏”与业务脱节 三、无法有效
钮东涛
上接战略、下接绩效:如何制定有效的
年度
培训计划
培训管理
绩效管理
培训规划
【课程背景】 正逢年底是各公司撰写培训计划的时候。推出此1天的课程,从培训经理和HRD的角度出发,针对培训管理中的10大困惑,提供一套让公司老板支持;让员工满意;
李茂源
明道易经高级
年度
VIP期待你回家!
国学管理
易经风水
国学文化
企业家
心灵成长
明道易经在线高级VIP期待你回家: 群经之首《易经》,实乃中华传统文化一切智慧之源头!堪为人生指南针,事业导航仪!纵横家从《易经》悟到了捭
朱坚浩
年度
培训计划与预算制定
人力资源
课程大纲 前言:企业培训管理中的六大误区 1、 请讲师来做培训管理 2、 设置独立的培训部 3、 培训师专职化 4、 培训内容个性化 5、 让学员给讲师打分 6、
王国钦
坤尚培训-2019
年度
课程安排表【公开课、定制内训】
战略管理
公司治理
2019
年度
培训
针对问题: 1. 干部不会管理,不懂管理,管理不规范; 2. 干部心态、状态不佳,影响团队士气和企业凝聚力; 3. 干部执行力不好,缺乏“立即行动,解决问题”的工
王建华
年度
经营计划制定与落地执行
中层管理
战略管理
领导力
团队建设
年度
经营计划制定与落地执行课程 “
年度
经营计划制定与落地执行”课程背景? “如果你不能描述,你就不能度量;如果你不能度量,你就不能管理;如果你不能管理,你就不能达
黄锦贵
《
年度
目标制定分解落地技术》
中层管理
领导力
执行力
绩效管理
课程背景: 没目标等于瞎干,有目标没执行方法等于白干! 今年的利润目标一定要实现! ——您今年的战略目标制定了吗? ——您准备怎么实现今年的战略目标? ——您对实
徐元效
年度
经营计划书制订咨询式内训课程
公司治理
绩效管理
项目管理
集团管控
战略管理
本课程为咨询式课程,分两个部分。 一、目标管理课程讲解; 1、目标的基础理论 SMART原则、5W2H、PDCA、工作价值矩阵、平衡计分卡等 2、目标的设定 3、
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