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绩效管理等。讲师课程

张良方 《构建卓越绩效管理体系》《战略绩效管理》
绩效管理战略解码绩效咨询薪酬咨询
第一部分 绩效管理困惑与理论篇 一、 绩效管理的迷途 案例研讨 1.1 企业的困惑 1.2 经理人员的困惑 1.3 员工的困惑 二、 绩效管理的概念 2.1 绩效
陈小洪 《智胜终端：门店业绩倍增策略》
销售技巧终端零售门店管理绩效管理营销管理
【课程大纲】 【思考】为什么店铺的生意没以前好了？ 一、业绩不佳有可能是心态出了问题，和缺少目标管理意识 1. 市场环境变化对生意的影响 - 当前零售市场面临的挑
曹扬 解密华为：以奋斗者为本的科学分权分钱机制
人力资源领导力企业家绩效管理激励
解密华为：以奋斗者为本的科学分权分钱机制 【课程背景】公司的分钱，不仅仅是物质层面的分钱，而是广义的分钱，包括分利、分权、分名，华为构筑了基于利益的薪酬分享机制，
蔡闯 企业人力资源管理数字化转型
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企业人力资源管理数字化转型课程大纲 旨在为人力资源专业人员提供全面的数字化转型知识框架，帮助他们更好地理解、规划和实施数字化转型策略，以适应不断变化的工作环境和业
蔡闯 新时代高绩效团队建设与企业文化
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新时代高绩效团队建设与企业文化塑造课程大纲 旨在通过理论与实践相结合的方式，帮助学员在实际工作中有效地应用所学知识，从而提升团队效能和企业文化建设水平。在当今快速
蔡闯 招聘管理-优秀人才是免费的
招聘面试劳资法律培训管理薪酬管理绩效管理
招聘管理-优秀人才是免费的课程大纲 旨在帮助学员掌握最新的招聘策略、工具和技术，课程可以帮助人力资源专业人士提升他们的招聘技能，更好地适应不断变化的劳动市场和组织
蔡闯 薪酬管理-有效激励高价值贡献
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薪酬管理-有效激励高价值贡献课程大纲 旨在帮助学员深入理解薪酬管理的各个方面，并掌握最新的薪酬策略和实践。为人力资源专业人士提供了一个全面的薪酬管理知识框架，旨在
蔡闯 人力资源管理-推动组织创新的人力资源实践
人力资源薪酬管理培训管理绩效管理招聘面试
人力资源管理-推动组织创新的人力资源实践课程大纲 旨在帮助学员深化对人力资源管理（HRM）的理解，并掌握更高级的管理技能。 第一部分：人力资源管理基础回顾 1.人
蔡闯 绩效考核-推进引导高业绩增长
绩效管理人力资源执行力领导力团队建设
绩效考核-推进引导高业绩增长课程大纲 旨在帮助参与者深入理解绩效考核的理论和实践，以及如何有效地设计和实施绩效管理系统。包括特定行业或职能领域的绩效考核策略，以及
陈小洪 《战略目标落地：多店经营管理目标拆解特训营》
营销管理门店管理终端零售绩效管理战略管理
【课程大纲】 模块一：战略目标导航 一、 探寻之路：如何正确理解战略目标？ 1. 战略目标的重要性 2. 解读高层战略意图 3. 如何承接战略目标？ ² 不让目标
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