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赋能讲师课程
段士瑞
3天2晚版学习地图敏捷开发
赋能
工作坊-企业内训版
学习地图
学习路径图
任职资格
培训体系
课程体系
本课程筹备时间1周,确定岗位数量和参训学员,现场集中3天2晚,30-40名学员分6-8个不同专业组进行开发,现场完成开发作业,课后1-2周内由学习地图教练负责将成
王大泓
赋能
领导力
领导力
管理者
赋能
《
赋能
领导力》 课程背景 “
赋能
”作为组织人才发展的重要领导能力,是建立在组织明确的发展目标、明确的职责权限、利益分享、约束条件等规则的基础上,创造人才发展的机会
胡振奎
赋能
型执行团队打造
执行力
赋能
团队
高效执行
铁军
您的企业是否存在以下问题: 1. 公司越来越大,老板越来越累! 2. 公司总是有制度不执行、人情大于制度。 3. 各部门岗位间总是相互推卸责任,推诿扯皮;公司内耗
高雪宁
【行动学习系列】基于行动学习的领导力提升和团队
赋能
行动学习
团队建设
领导力
课程背景 中国企业正处在一个需要快速变革的时代,无论是企业的中高层管理者,还是核心业务骨干,都需要不断增强团队的创新力和战斗力、加强相互间的情感连接,提升业绩表现
张东铭
《
赋能
式银行课程开发与课程设计》
课程开发与设计
TTT
培训师培训
《TTT/PTT
赋能
式银行课程开发与设计》 ——开发出实战性强并适合时代发展的银行特色课程 【课程介绍】 当下有许多银行开始组建自己的银行内训师培训队伍,因而纷纷
张东铭
《
赋能
式银行TTT/PTT银行内训师授课技巧1阶》
ttt
内训师授课技巧
内训师培训
【课程大纲】 第一讲:银行内训师进阶路径 一、“三有”讲师 ---授课方式:讲授、示范、学员小组演练 二、“四标”讲师 ---授课方式:讲授、示范、学员小组演练
王延臣
班组长管理
赋能
班组建设
班组长管理
现场管理
课程背景Curriculum background 企业千条线,班组一线穿,基础不牢,地动山摇。 班组长是企业组织中直接带兵打仗的人,在组织中起着承上启下、上情下
王晓东
银行业千百佳、星级内功修炼 ——体验创新实务
赋能
课程
银行保险
体验:网点
【课程概述】 课程背景一: 2022年4月22号,中国银行业协会关于印发《2022年银行业营业网点文明规范服务百佳示范单位创建工作方案》的通知,这是继去年因某些原
刘永泉
金种子人才管理扑克沙盘(版权课程)
金种子人才管理
人才管理引导师
业务
赋能
人才沙盘
金种子人才管理研习工具之扑克沙盘,借助扑克中的方块、梅花、红心、黑桃四个花色,共包括五个沙盘。分别是人才发展沙盘、人才盘点沙盘、人才培养沙盘、人才规划沙盘、团队与
刘永泉
业务单元的人力资源管理
业务
赋能
关于人才管理 据调研发现,仅有5%的公司高管认为自己在培养人才和维持强大的人才文化方面行之有效。说明人才管理之必要性和迫切性。 当下,公司一把手关心的问题集中于如
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