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面试官讲师课程
张庆
如何成为优秀的
面试官
招聘面试
如何成为优秀的
面试官
【课程前言】商界人士最重要的决定不是如何做事,而是如何聘人。在激烈的市场竞争环境中,企业只有拥有一支素质高、能力强的员工队伍,才能赢得市场竞争优
杨宏
卓越
面试官
招聘面试
一.
面试官
在选拔人才时的责任和主要工作1.
面试官
的角色定位:是主动“物色人才”还是被动“参与面试”2.
面试官
需要承担的责任和使命:团队最大的风险是什么3.
面试官
主要
梅博
金牌
面试官
速成训练
招聘面试
一、 精准需求分析与职位说明书编制 ? 案例研讨:某公司招聘案例 ? 人员评价的核心要素? ? 如何编制标准且有效的职位说明书? ? 课堂演练:职位说明书编制 二、
柳晴
金牌
面试官
选拔培养认证
招聘面试
《金牌
面试官
选拔培养认证》认证课程为期3天,课程包括
面试官
能力提升培训和
面试官
认证两个阶段。 其中,
面试官
能力提升培训课程,从
面试官
“应该了解的概念”(Concep
缪丹
打造卓越
面试官
招聘面试
【课程介绍】 “商界人士最重要的决定不是如何做事, 而是如何聘人。“《从优秀到卓越》的作者吉姆 • 柯林斯毫不夸张地表述了人才决战第一关——招聘面试的重
谭小芳
面试官
培训
公司治理
面试官
培训 讲师:谭小芳
面试官
培训课程有哪些?
面试官
培训讲师有哪些?
面试官
培训内训师哪位最权威?
面试官
培训方面的培训讲师哪里找? 国内最知名的
面试官
培训师是
曾祥兵
如何打造卓越的内部
面试官
团队
招聘面试
如何打造卓越的内部
面试官
团队 课程背景 您是否为招聘不到合适的而困惑? 您是否为无法与业务部门就录用条件达成一致而苦恼? 您是否为用人部门对候选人评估标准“因人而异
曾祥兵
打造专业化的业务
面试官
团队
招聘面试
打造专业化的业务
面试官
团队 ——帮助企业高效培养业务
面试官
课程背景 业务
面试官
是判断候选人专业能力,吸引候选人以及进行招聘决策的重要角色。 但很多企业的业务
面试官
卓有成效的人力资源管理
人力资源管理
本课程围绕刘勇军老师编写的《卓有成效的人力资源管理--从边缘到核心》这本书的内容,从人力资源管理的困惑,企业对人力资源的期望,人力资源从业人员应该具备什么样的业务技
《从心理学角度分析:90、00后员工的管理与有效激励》课程大纲
如何激励00后员工
如何培育00后员工
如何管理00后员工
00后员工的特点
00后员工的管理
《从心理学角度分析:90、00后员工的管理与有效激励》课程大纲 柳丽惠 1天/1.5天 课程背景:90、00后员工逐步成为企业的核心力量,他们具有鲜明的群体特征,
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