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领导力、企业文化讲师课程
林安
组织与组织绩效管理
战略管理
绩效管理
领导力
企业文化
客户管理
《组织与组织绩效管理》 主讲:林 安 背景 战略层层分解到各个组织,组织管理是确保流程顺畅的前提,组织绩效管理是企业战略落地的基本保障。 本课程采用了国际上广泛认
林安
个人绩效管理
战略管理
绩效管理
领导力
企业文化
客户管理
《个人绩效管理》 主讲:林 安 课程背景 好的绩效管理是所有企业战略落地的基本保障,战略层层分解到各个团队组织,需要团队能很好地承接并分解到员工。因此,个人的绩效
涂清华
国学智慧与思维
国学文化
领导力
企业文化
执行力
团队管理
讲座从国学智慧入手,重点分析儒释道三家的人生智慧精髓:儒家:修齐治平为本,以仁为核,以和为贵; 道家:无为而治,有无相生,道法自然;佛家:明心见性,一念三千。 儒
刘益
高效团队建设
团队建设
领导力
企业文化
团队管理
创新管理
培训目标: Ø 团队是企业发展的基石,如何才能带好团队? Ø 团队是业绩提升的根本,如何有效提升团队业绩? Ø 团队管理需要理论、方法、经验,如何更好的融合、领悟
刘益
企业文化创新管理
团队建设
领导力
企业文化
创新管理
团队管理
课程提纲: 第一章:企业文化认知 一、从文化误区谈起 二、正确认识企业文化 三、案例分享:企业文化在华为发展中的作用 第二章:企业文化与竞争力 一、企业文化发展几
顾海铭
《变绩效考核为价值创造--企业文化视角下的KPI》
绩效管理
领导力
企业文化
中层管理
沟通技巧
绩效管理是企业管理的重心和手段,KPI又是绩效管理的重中之重。几乎每个企业都在运用KPI做绩效管理,同时也通过绩效管理来实现企业的管理目标。但是结果却不尽相同。是
顾海铭
《企业文化视角下的领导者五项修炼》
领导力
企业文化
本课程通过情景化讲解使学员深刻领悟正确科学的自我定位对领导力的影响,并以多种形式的研讨及大量鲜活案例的分析激发学员思考,在组织文化的背景中科学定位领导者,清晰领导者
颜春林
行动学习
行动学习
组织学习
人力资源
团队建设
领导力
企业文化
行动学习课程大纲 行动学习催化师 :颜春林 第一部分 行动学习理论 1.“做中学”的实用主义教育理论(约翰.杜威教授); 1) 以经验为中心 2) 以被教育者为中
董晓明
4D卓越团队建设
团队建设
沟通技巧
领导力
企业文化
教练技术
【课程背景】 4D系统是NASA独有的世界上最先进的技术和团队建设的人才培养方式。15年来,NASA以项目组、技术组、经营管理组等为对象,通过对500 个团队的培
李遥
打造卓越领导力
团队建设
中层管理
沟通技巧
领导力
企业文化
《打造卓越领导力》 课程说明: 更深层次认知管理、领导、领导力及相互关系,清晰现代企业中领导力的重要性。 评估个人对重要领导行为的应用能力,分析及发掘领导力能力中
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