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8090后员工管理讲师课程
司铭宇
司铭宇老师《新生代员工管理与素养提升》
新生代员工管理
8090后员工管理
年轻人管理
《新生代员工管理与素养提升》 课程收益: ü 提高管理人员对所谓的新新人类90年代后人员的全面认知; ü 更为客观地评价,分析和面对90年代后员工; ü 掌握90年
李根稳
《新生代员工管理智慧》李根稳
新生代员工管理
8090后员工管理
李根稳
《新生代员工管理智慧》 ——管心+管人+管团队 主讲:李根稳 训练目的: 全面了解新生代员工(80后、90后与95后)的成长背景、行为习惯、心理特
何兴龙
《现代员工管理—
8090后员工管理
策略》
中层管理
《现代员工管理—
8090后员工管理
策略》 主讲老师:何兴龙【课程针对人群】企业各阶层管理者、储备干部【课程背景】如今,80、90后已渐渐成为职场的主力军,不少已走向
蒋小华
8090后员工管理
选择小领域
课程说明: 为什么学习了大量的管理知识,参加了不少管理培训,却难以管理8090后? 为什么邀请名师给8090后员工做过很多“洗脑”式的培训,仍然没见改观? 为什么团
陈宇明
8090后员工管理
企业管理
80和90后员工的工作动机与职业心理 80和90后员工的动机与人格 80和90后员工的人格特征 80和90后员工的工作动机 80和90后员工对工作的心理预期 80和
赵继红
8090后员工管理
培训课程大纲
职业素养
主讲讲师:赵继红 老师----课程安排:6-12课时 ☆ 培训目标: 本课程将帮助企业管理层理解80、90后员工的世界,掌握现代员工的心理特点,把握
何毅明
店长之声:
8090后员工管理
门店管理
8090后员工管理
课程说明: 《中国企业员工敬业指数调查报告》显示,与其他年龄段的人相比,8090后出生的年轻人尽管初入职场,却表现得最不敬业。而且多数管理者表示
陆君伟
8090后员工管理
生产管理
课程大纲 一、 认知8090后员工特点 1.8090后员工的人格特征 2.8090后员工的工作动机 3.8090后员工的多元化价值观 4.新时期管理80和90后与时
陈宇明
8090后员工管理
企业管理
80和90后员工的工作动机与职业心理 80和90后员工的动机与人格 80和90后员工的人格特征 80和90后员工的工作动机 80和90后员工对工作的心理预期 80和
《创新项目主要技术创新点提出、实现和凝炼》
创新管理
电力
从26个方面讨论创新项目创新点的提出、实现、凝炼和应用问题 ①指导各类创新实践;②科技立项建议书、可行性研究报告、计划任务书、商务合同、技术协议、技术联络会纪要,
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