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班组安全
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班组安全
平均课酬
20000
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课程
9
授课见证
30
王为人
杰出班组长(班组长成长必修课)
企业管理
课程背景:班组是企业中最基层的组织,企业的所有生产任务、服务工作、产品质量、经济运行目标都有要经过层层分解最后落实到班组。因此,只有所有班组都有能出色地完成本班组的
张坚
精益班组长培训课程纲要-2019版
班组长角色认知
班组每日七件事
班组长职责
班组团队沟通
张坚
培训时间:精要版2天;演练版4天;项目版6~30天。 培训导入: 明确培训目的与手法 班组长的能力矩阵解析 一、班组长的角色认知 本节目的:让班组长清晰认知到角色
孙文康
职业化团队建设培训
基层班组长,团队建设,沟通技巧,办公室政治,职业规划
【课程背景】 当我们还在把80、90后员工看作洪水猛兽时,80后已经当家作主,90后也已经扑面而来。6S不再是现场管理,而是iphone的代名词,面对个性化的执着
赵楠
卓越班组建设与班组长综合胜任能力提升 10天 班组长培训年度规划
班组长培训
班组长咨询
现场改善
班组建设
背景说明: “没有班组这个基础的一流,企业达到世界一流将是一句空话”,班组建设涉及企业管理的方方面面,直接关系到人员氛围、工作绩效、生产安全、服务质量和降本增效等
马立威
成为卓越班组长
精细化管理
【课程大纲】一、导入:体验式学习——加勒比海盗¨体验式活动¨反思和理论学习课程目标——体验式的过程中可以让学员领悟和认识到:1) 愿景、目标与计划的重大意义 2)
李忠
《90\00后新生代员工的高效管理》-专为制造型企业一线班组长设计
精益生产
沟通技巧
执行力
团队建设
【课-程-内-容】:14H 模块一:班组人员管理的新挑战 一、小组讨论:90\00后年轻员工的人性优缺点、工作心态与成因分析 ü 社会原因(改革开放及经济腾飞时代
李近强
班组管理标准化建设
班组管理标准化建设
班组管理职责不明确,业务不规范,流程不标准,评价不成体系,导致班组长工作繁忙且无秩序,造成班组管理部分工作缺失,同时出现班组工作不规范的现象。为此,一号工厂以管理
郭军锋
班组长管理技能提升
班组长
管理技能
激发职业热情,促进班组提升 ——班组长管理技能全面提升实务培训 郭军锋 班组长是生产型企业最基层管理者,也是最直接接触员工和团队的一线管理者,在企业发挥着不可或缺
张小强
《赢在基层-六型班组构建 与班组精细化管理》TWI
精益生产
供应链管理
质量管理
精细化管理
生产管理
课程简介 作为现场生产管理者(现场班组长)每天都要面对各种各样的人际关系、生产和工作中的各种问题,如何面对和处理各种复杂的现
顾松
从优秀到卓越--班组长能力提升训练
现场管理
开场:工作当中的困惑一、角色认知ü 定义ü 特点ü 问题型班组长的表现ü 班组长的地位ü 班组长的使命案例讨论:忙碌的小马ü 班组长的关注点ü 卓越班组长的胜任力班
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