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刘成熙 2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-中高管理干部职业化素养训练（五项核心修炼）
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2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-中高管理干部职业化素养训练（五项核心修炼）主讲：台湾刘成熙老师 课程训练目的：了解中高层管理者的职业价值观，培养自己的核心价值
刘成熙 2011年-台湾刘成熙老师-精品课程-执行力永续领先
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2011年-台湾刘成熙老师-精品课程-执行力永续领先主讲：台湾刘成熙老师 课程目的：执行力—目前非常流行的一个话题，到底什么是“执行力”呢？一般比较通俗地理解就是“
余静 社 交 礼 仪
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一. 目光 A谈判注视区B沟通注视区C亲密注视区 二. 微笑 三．个人举止行为的禁忌 四．介绍礼仪 （一）了解介绍的形式 （二）遵循介绍顺序 1.在社交场合中 2.
谭小芳 怎样培养员工的责任心与团队精神
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怎样培养员工的责任心与团队精神 讲师：谭小芳 怎样培养员工的责任心与团队精神培训讲师？ 怎样培养员工的责任心与团队精神内训专家？ 怎样培养员工的责任心与团队精神方面
刘成熙 2011年-台湾刘成熙老师-总裁班课程-年度经营目标与策略规划
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2011年-台湾刘成熙老师-总裁班课程-年度经营目标与策略规划主讲：台湾刘成熙老师 课程规划的说明：各产业竞争趋向超激烈状况，各企业为了生存进而获利；企业（Ente
马本军 培训项目管理
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周建 学洪范九畴，悟管理大道
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刘成熙 2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-变革管理与组织变革
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2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-变革管理与组织变革主讲：台湾刘成熙老师前言： 管理理论正经历着一场史无前例的革命.这场革命要求管理者们必须超越传统的管理学理论
宋联可 基于企业战略的人才培养（6H）
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一、备战：人力资源战略规划（老师著作名，国家人力资源认证考试指定参考书）1、战略决定人才需求2、人才决定战略实现二、Diagnosis（诊断） 1、我们缺什么样的人
刘武 刘武老师非人力资源的人力资源五项修炼
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1、清楚地了解各部门主管、经理在公司人力资源管理战略中扮演的角色；2、区分直线部门与人力资源职能部门在人力资源管理的角色、职责和任务方面的关联性和差异性；3、学习到
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