人力资源岗位从业8年，国家一级人力资源管理师。有多年的实战团队管理经验。曾多次在面试过程中认为职业生涯规划为现代人就业择业所欠缺的应有意识，主修职业生涯规划

倪景明老师，商领时代管理咨询（北京）有限公司创始人，11年企业管理咨询培训经验，企业机制薪酬建设专家、终端盈利系统建设专家，亚洲机制薪酬设计金牌导师！在大学

5年度首届“明德杯”中国好讲师，2016年度“中国百强讲师名人榜”，曾任皖江人力资源咨询管理公司首席运营官、资深培训师、咨询师;担任过建材、汽车能源、院校、

5后“年少老成”型律师代表之一，现任浙江泰杭律师事务所高级合伙人、企业人事和人力资本部负责人、中国人力资源开发研究会理事、中国中小商业企业协会人力资本分会常

8年的讲师生涯企业管理大师企业领导力专家著名营销专家大型集团特聘讲师销售团队心理辅导专家

实战型人力资源专家领导力发展及员工激励专家深圳人力资源协会高级顾问金牌讲师、资深企业教练知行达资本创始人历任和而泰人力资源部长、任子行人力资源总监，雷赛智能

为NVQ认证考核员曾任：华为研发部总裁助理/PM／HRBP曾任：华运国际物流人力资源总监／董秘曾任：深圳一科互联有限公司总经理擅长企业经营框架、组织能力建设

名高校专任副教授，硕士生导师，12年教学经验，专长为问卷调查分析、组织诊断、人力资源管理、公共关系，曾经面向社会讲授过的课程包括了组织沟通、领导者形象与魅力

符益群老师专注于研究企业经营的模式和机制、用经营思维重塑管理模式和技能，及经营者如何在管理工作上做到不偏离经营、管理者如何更好地让管理指向和服务于经营。同时

国内劳动法和劳动关系管理实战专家，湖南省劳动仲裁员，湖南省劳动调解员，人力资源管理师。14年深圳、广州大中型企业担任人力资源总监、人力资源经理职务，8年政府