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许卫
MBTI-16种人格类型（许卫老师）
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心理学家
MBTI性格类型理论，是由伟大的心理学家荣格提出的心理类型而创立的，因此和其他性格理论相比有非常好的心理学理论基础，学习MBTI有助于我们自己更加认清自己，更好
许浩明
华为许浩明老师给某企业授课《以奋斗者为本的
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管理》
华为
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文化
一个企业要想取得成功，
人力资源
管理是重中之重，是发动机，如何洞察人性，调动起全员将士的积极性，这是有很大学问的，这点，华为做得挺好：从任职资格、绩效考核及薪酬设
李振涛
5上课现场照-大课片段
团队建设
中层管理
沟通技巧
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绩效管理
讲师李振涛为武汉建中公司讲授管理学和组织系统建设，包括管理学基础知识、招聘、培训、绩效管理、薪酬、员工发展等
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各个方面的体系建设思路，现场提供大量案例，与
刘学元
企业为什么要做好人工成本管控
人力资源
财务管理
明确了人工成本管控的重要性，才能提高人工成本管理的自觉性。本视频提出了一个核心概念，帮助我们理解为什么要做好人工成本管控。从而站在企业的高度、站在企业家的角度管
郭敬峰
管理的本质是什么
中层管理
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管理的本质是什么---郭敬峰老师：压力情绪管理专家、团队绩效提升专家、美国N.G.H催眠治疗师、高级企业EAP执行师、国家二级心理咨询师
刘学元
人工成本浪费的表现有哪些
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企业家
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我们一方面要管控好人工成本，另一方面更要警惕人工成本的浪费。在企业人工成本的浪费现象相当普遍，了解人工成本浪费的表现，才能更好地管控人工成本。看到这样人工成本浪
刘登榜
刘登榜：要关注企业的人才结构问题
团队建设
执行力
公司治理
人力资源
我们发现有的企业人才结构老化主要有两个方面，第一，创业时老板带着创始的元老一路打拼一二十年时间，大家年龄都已经归于中老年这个时间段，而他们又身处于关键的岗位。第
王丽莉
企业劳动关系风险预防2
劳动关系
人力资源
自2008年《劳动合同法》颁布以来，随着劳动用工法律制度的不断完善，劳动者**意识的增强，企业在劳动用工领域的法律风险也日益凸显，如何防范企业劳动用工法律风险，
安弟
培训师安弟_001
领导力
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教练技术
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安弟老师在上课系列视频之一。安老师自2000年进入培训咨询行业以来，培训天数已经超过1000天，足迹遍及全中国以亚太区部分国家和地区，如日本、马来西亚、印度等。
汤恒清
《绩效落地--BSC+KRA+KPI开发绩效体系1》（课程节选)
绩效管理
人力资源
本课程将以企业运营为核心，深入解读《绩效落地--BSC+KRA+KPI开发绩效体系》的课程精髓，不一样的管控思维、理念、方法与工具，旨在帮助企业经营者、高层管理
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