王金亮老师 企业薪酬绩效设计师; 任国内多家企业管理顾问; 拥有20年经营管理实践经验; 企业经营管理系统导入资深导师; 上百余家企业落地咨询与研究案例;
郑重承诺:不满意不收费 【讲师介绍】 版权课程薪酬设计“6+1”、 量化绩效“3×3”模式创始人 中国人力资源开发研究会特聘专家 中国企业管理能力建设
一、资格资历 心理学博士、管理学硕士 TTT国际职业培训师 国家二级心理咨询师 中国自然催眠体系高级催眠师 EFT(情绪聚焦)AEDP(中美加速动力学)治疗
穆卫锋 管理学副教授,PKU法学/**商学院管理双本科,浙大管理学研究生,浙大电子通信硕士,现任浙江大学深圳研究院产学研负责人,深圳虚拟大学科技成果转移促进
实战经验 ■ 15年培训管理经验,国内多家培训机构咨询顾问 ■ 作为资深培训专家、标准化管理专家及TTT训练专家,曾为数百家企业单位进行培训,培养了企业培训
陈维银,知名赋能领导力提升导师 赋能领导力学派发起人 《重新定义管理:从管控到赋能》书籍作者 国际注册管理咨询师(CMC) 安徽省企业管理培训协会副秘书长
著名的实战派企业运营管理专家 资深办公软件应用专家 终生领导力高级讲师 北京大学EMBA 现任ZRDZKJ质量总监,服务于特斯拉、LG新能源 拥有近20年上
岳晨光,人力资源管理领域悉心研究者,国内名校全日制MBA学历,经济师,曾任职于教育培训行业、管理咨询行业领域企业高管,对企业文化、团队效能课题拥有独特见解。
工商管理硕士研究生 曾任北京时代光华嘉兴公司 总经理 现任嘉兴理德企业管理咨询有限公司 董事长 王惠平老师是人力资源及团队成长中的实战派培训导师,拥有15年
郭继承老师,北京师范大学哲学博士,西北大学中国思想文化研究所历史学博士后,中国政法大学思政研究所副教授,北京市委讲师团主讲老师、北京市委宣传部宣讲家网站主讲