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员工关系管理讲师课程
陈晓华
2019年如何做好
员工关系管理
员工关系管理
课程特色 1、以工作实践为学习目标 通过集中学习、自学、体验学习、行为学习等多种学习方式,最终目标是在实践中反复练习、自如掌握管理的技巧和方法。 2、创造新的知识
陈胤君
基于沟通层面
员工关系管理
高效沟通
员工关系
企业员工关系紧张,如何在部门内部与上级、下级以及同事之间沟通、学会如何与跨部门不同的人沟通、学会在公司内部及外部如何有效与不同类型的人沟通的策略。如何通过团队成员
谢晓东
员工关系管理
沟通技巧
n1.了解人性本质,便于沟通. 2.提高了解自己,理解别人的能力. 3.学会快速贴色,缓解不适. 4、便于管理 n选择适合人才 n设置落单过程 n营造展示场景 n
闫伟
员工关系管理
与招聘面试技巧
员工关系管理
与招聘面试技巧
第一讲 管理者角色认知 ?管理能力的基本要素 ?管理者权威力的基础 ?管理者的三种角色 ?管理者的四项职责 ?管理者的五大修炼 第二讲
员工关系管理
中的高效沟通
张立言
全周期
员工关系管理
中层管理
人力资源
沟通技巧
领导力
《全周期
员工关系管理
》 张立言 老师 ◆ 课程定位: 关系就是绩效,俗话说:“为朋友两肋插刀”。 人际关系往往是靠“缘分”,但是职场中的员工关系是靠管理。 有的企
卢云峰
《战略性
员工关系管理
实践》
劳资法律
组织的成功,仅仅依靠产品或品牌是不够的,全体员工的忠诚与敬业是其成功的关键。所以,快乐的工作氛围、高效的工作环境、融洽的工作关系也将是组织持续与高效发展的前提。战略
胡一夫
《和谐
员工关系管理
》
中层管理
一、员工关系 1、员工关系的新方法 2、人力资源专业的最高境界是什么? 3、员工关系职能的最终目的是什么? 二、
员工关系管理
导论 1、
员工关系管理
的特点 2、员工关
赵学文
员工关系管理
中层管理
课程目标 员工关系是组织及管理者与所属员工之间的关系。
员工关系管理
则是基于社会交换理论、心理契约理论、组织承诺理论而进行的旨在完善员工和组织的情感关系,从而达到吸引
王改云
新生代
员工关系管理
培训
薪酬管理
新生代
员工关系管理
培训 培训讲师:王改云 培训时间:2天 培训地点:客户自定 新生代
员工关系管理
课程有哪些? 新生代
员工关系管理
培训讲师有哪些? 新生代
员工关系管理
孙斌
员工关系管理
非人力管理
员工关系管理
一、现代
员工关系管理
认知 1.
员工关系管理
的概念与实质 2.
员工关系管理
与企业经营管理 案例分析:知名企业为何频频陷入劳资危机 3.现代
员工关系管理
的
1
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3
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