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招聘面试讲师课程
柳丽惠
《职务分析、定员、素质测评与
招聘面试
实操》课程大纲
企业
招聘面试
技巧
岗位工作分析
定员管理
素质测评
人力资源管理
课程大纲: 前言: (1) 员工离职的“232”原则 (2) 目前企业之怪状 (3) 招聘工作的重要性 « 高度重视招聘工作 « 招聘错误带来的损失 ᶀ 《招聘失
胡青
《销售团队
招聘面试
之“吸心“》
面试
销售团队
招聘
一、
招聘面试
的“内功” 1、 引言 Ø 面试中有哪些沟通的问题和困惑? Ø 什么是同理心 Ø 为什么要在面试沟通中具备同理心 2、 了解沟通中的冰山模型 Ø 确认你
陈晓华
30分钟高效面试法——卓越面试官招聘技能提升训练营
招聘面试
行为面试法
面试官培训
30分钟高效面试法
【课程简介】 在当今竞争日益激烈的商业环境中,企业竞争的核心就是人才的竞争!用的好不如招的好,高效准确的人才招聘,是企业科学人才管理的基础,陈老师在长期为500强
裴蕾
青少年面试培训
职业规划
招聘面试
形象礼仪
演讲口才
主持人
在青少年的成长过程中,面试是必不可少的环节。大到升学环节的幼小衔接、小升初、名校面试、艺考;小到竞选班长、学生会、社团竞选、校园活动等都离不开面试。 面试中包含演
徐越
《跟腾讯资深HR经理学招聘——玩转校招》
人力资源
招聘面试
【课程背景】: 作为面试官的你,是否遇到过下面问题? 1. 担任多年面试官,阅人无数,但问题总是那么多,如何有效提问并准确判断? 2. 校园招聘就要开始了,各岗位
贺蓓
BBC行为面试法-团队领导者的必修课
人力资源
非人力管理
招聘面试
上海
为何面试能事半功倍,而培训只能事倍功半? 为何招人要慢,炒人要快? 为何熟人的推荐也不靠谱? 为何简历很好,人却很一般? 为何面试时很好,进来后却不作为? 所有以
王建华
人才测评师
中层管理
领导力
招聘面试
人力资源
组织转型中的人才赋能 ——人才评鉴师课程 l “人才评鉴师”课程背景? 随着企业间竞争的日益激烈,人力资源正逐步成为企业的战略性资源,企业已开始从战略的角度考虑人
王建华
组织转型中的人才赋能:金牌面试官
招聘面试
人力资源
中层管理
非人力管理
领导力
组织转型中的人才赋能 ——金牌面试官课程 “金牌面试官”课程背景? 随着企业间竞争的日益激烈,人力资源正逐步成为企业的战略性资源,企业已开始从战略的角度考虑人力资
林洋
结构化思维与表达
沟通技巧
团队管理
职业素养
客户服务
招聘面试
【课程背景】 没有要点、杂乱无章的口头表达和文字表达往往都缺乏说服力、甚至降低整个组织的工作效率。究其原因是他们在传递信息时没有构建一个有效的逻辑结构,结构性思维
欧阳泽林
招聘微达人训练营-玩转移动社交招聘
营销管理
人力资源
招聘面试
非人力管理
项目管理
培训前言 【在线】——招聘行为和招聘结果的在线 【社交】——候选人应聘心态过程管理 【数据】——招聘渠道和招聘结果的ROI分析 【场景】——职位的搜索/订阅/投递
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