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中山大学EMBA总裁班导师
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“性格决定命运”,当自我意识到自己的性格对命运产生不良影响的时候,很多人都希望改变自己的性格。但改变性格,谈何容易? 有条俗语,表达了改变性格的困难:“江上易改、禀性难移”。确实,人的性格各异,呈现
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每个人,在成长的道路上都会遇到瓶颈,都需要超越自我。但是,超越他人容易,因为有标杆、有参照;超越自己难,因为经验会变成守旧的思维定势、经历会从骨子里约束创新的行为。 在我们身边,超越自我的人有,但超
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上次去理发店,见客人不多,老板诉苦:这是上午,客人少,下午客人多,晚上客人多的忙不过来。如果按照晚上的客人量,店面、师傅、小工都得增加一倍才基本购,如果按照上午客人量,店面、师傅、小工只要三分之一还
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最近,我把“管理者的苦恼”作为专题进行研究,得出的结论是:愉快的管理者都是一样的,苦恼的管理者各有各的苦恼。 但是,我们聪明的祖先早已在实践中总结的东西,却因为今人的疏忽或不懂而继续苦恼,这就很不该
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乔布斯逝世了,中国媒体又在探讨《如何培养自己的乔布斯》。这是老一套了,诸如此类的是《如何培养自己的达尔文》、《如何培养自己的爱因斯坦》、《如何培养自己的杰克韦尔奇》…… 假象和表象总是忽悠人们的眼睛
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乔布斯,人类历史上伟大的CEO,生命,就此画上句号。但是,创造性照顾用户体验、革命性引领用户感受的精神永存! 每天,我们都使用着各种各样的产品,但是,乔布斯的一系列产品,却让我们耳目一新,他没有象微软
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中国的博物馆里,多数是从祖先坟茔里挖出来的东西;大英博物馆、俄罗斯的博物馆,多数是从别人那里抢去的东西,几大间展厅全是从中国抢去的东西。 中国的历史,除了自己抢自己人,就是被别人抢,抢财宝、文物、抢土
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在职业化水平日益精进的国际环境中,中国的方方面面都显得业余,本身就是大问题。 而一群业余选手并不把职业化真正当回事,这个问题就变得巨大了。 很多倡导职业化的人,误解、误导、误训职业化,这就是一个可悲
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作为60后,对生活在蒸蒸日上中国的现在,幸福的感触切身而真实。我们祭拜着父辈因战乱连连的新坟,我们看见过同胞因饥饿而死亡,我们经历过衣不蔽体、食不果腹……共和国的现在,值得倍加珍惜! 但夺去我们这种幸
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应DB公司邀请讲授《领导力》,通过激烈争论终于达成一致:五千年文明扶不起一个老人,不是社会管理的问题,也不是社会经营的问题,而是社会领导的问题。我很欣慰! 在很多场合,由于人们把经营、管理、领导三者混
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