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人力资源实战培训师
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人力资源实战培训师

广东,深圳 50 ~ 60 岁
【职场阳光心态管理】(企业内训、入职培训) 【卓有成效的管理者】(德鲁克经典,MTP) 【战略薪酬绩效管理】(公开课,HR实务) 【执行力那些事】(公开课,团队建设)
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颜平进  实战人力资源讲师

【工作背景】
中国农业生产资料集团公司多部门负责人
山东翔龙实业集团公司人力资源副总裁
隆润高新技术发展有限公司人力资源总监兼董事会秘书
九州方圆实业控股集团有限公司人力资源总监

【荣誉称号】
彼得.德鲁克管理学院认证讲师
伦敦城市职业协会认证和注册高级职业培训师
荷兰Twente大学MBA
中国农村科技政策第一部蓝皮书最年轻的专家之一

【擅长领域】
职场心态、职业素质、薪酬绩效等。

【核心课程】
【职场阳光心态管理】(企业内训、入职培训)
【卓有成效的管理者】(德鲁克经典,MTP)
【战略薪酬绩效管理】(公开课,HR实务)
【执行力那些事】(公开课,团队建设)

【客户评价】
颜老师讲课激情四射,语言幽默,课堂气氛活跃,很受大家喜欢。
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[颜平进]职场阳光心态与职业素养
1、课程收益 (1)改善自己的思维模式,提升适应环境的能力; (2)改变自己的行为模式,增强责任感; (3)悟到生活中阳光心态的魅力; (4)帮助职员将内心驱动力外化为自发自动的执行力。 2、培训方式:理论分析、案例讨论、实例分析、角色扮演、小组研讨、培训游戏、故事描述等灵活多样的培训形式,在轻松愉快的环境中得到提升。 课程大纲 第一讲 概念与内涵 1、职业素质的概念与举例 2、职业心态的概念与
2017-07-20
[颜平进]战略性薪酬绩效管理
课程大纲 第一讲 薪酬管理 1、工资概念的演变 2、企业战略与薪酬管理 2.1 企业战略与薪酬管理之间的关系 2.2 薪酬管理的四大发展趋势 (1)更加强调全面薪酬 (2)更加强调宽带薪酬 (3)更加强调差异化薪酬 (4)更加强调外部竞争力 3、岗位职级与薪点岗位薪酬体系 3.1 岗位职级薪酬体系 3.2 岗位薪点薪酬体系 第二讲 绩效管理 1、绩效管理的概念、作用与流程 2、绩效管理的常见问题
2018-05-22
[颜平进]执行力那些事
1、课程结构重点:整个课程分为6个部分,执行力的基本介绍、执行力的一个中心、执行力建设的两个基本点、执行力理论的3代演进、执行力的4个必须到位、执行力的5个著名的经典案例。 2、课程预期效果 (1)由于本课程对执行力的3代理论体系的演进进行了详细梳理,通过本课程的学习,学员可以对执行力理论有一个更加全面的透彻理解,真正能够知其然知其所以然。 (2)本课程包含10多个著名的经典案例和讲师在实际工作
2017-07-20
[颜平进]卓有成效的管理者(德鲁克经典)
1、课程背景 无论是战略决定成败,还是细节决定成败,其中的根本是企业中的人和人的素养,员工卓有成效的素养是企业发展核心竞争力的根本所在,是团队建设和企业持续发展的必由之路。该课程是管理大师彼得.德鲁克亲自设计的经典培训课程之一。 2、 课程目的 明确如何使每一个员工个体和团队整体具有有效性的正确途径,从而有针对性地打造一支优秀的企业团队。 3、课程概要 (1) 认识效率与有效性 (2) 卓有成效的
2012-10-04
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