脱口秀女王欧普拉的时间管理法每天的时间跟精力都是有限的，要确保把最重要的和真正想要做的事做完。你很可能没有美国脱口秀女王欧普拉（Oprah Winfrey）那么忙，然而，她永远能为最在乎的事情，顺利安
管理实务：领导者必须抵御的五种诱惑所有的领导都犯过同样的根本错误：屈服于某种诱惑，从而不必要地将情况变得复杂化。所有领导都有失败的时候。如果失败了，他们往往会归咎于那些令人厌烦的原因，如战略错误、不充
腾讯人才管理经选对人还要用好。Managershare：来看腾讯怎么选人、用人的。优异的业绩揭示了腾讯在人才管理上的成功，其中最独到之处是：腾讯把人力资源本身当成产品来运作，以产品管理的模式来管理人才
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如何借助“主要看气质”进行营销？当一个好的热点出现时，我们该如何借其进行营销呢？近期，又有一个热词刷爆了微信微博，你的微博和朋友圈是不是也被这词刷屏了呢？“主要看气质”为何这么热？实质上有些类似于病毒
优秀上司的炼成秘方：彻底的坦率对于一名上司而言，最重要的事情无疑是把注意力集中在指导上面：面对员工，他需要恰当地进行给予、索取以及鼓励。金 · 斯科特（Kim Scott）选择将自己的公司建立在一个非
什么叫工作到位？工作没到位？没关系，看完以下八张图工作立马到位！
会管领导的员工，一定要重点培养！把领导管好的人，一定会有很好的发展和前途，那么怎么做一个会管领导的人呢？能把领导管好的人，一定具有以下宝贵的品质：人品正——不畏强权，敢于表达自己的意见；有目标——懂得
11位CEO说：“这些建议改变了我的人生”强大自我才能影响别人。如果每一位企业领导者都有一张“成功秘方”，那么其中的一味重要药剂就是别人的建议。这些建议可能来自于良师益友、前任领导，抑或是亲朋好友；它
团队管理的1+4+7法则赞美员工的某个行为，而不是泛泛赞美。团队管理的1+4+7法则：让员工快速成长起来 style=margin: 0px auto !important; padding: 0
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