2023年9月7日，以“科技·创造可持续未来”为主题的2023外滩大会在上海黄浦世博园开幕。大会设有1场主论坛、36场见解论坛、8000平方米科技展览、3000平方米绿色集市。 今年的外滩大会由清华
乌卡（VUCA）时代，不论是企业还是个人，唯有不断更新自己，不断拓展自己的能力边界，保持好奇，跨界赋能，终身学习，才能在巨变的市场浪潮中保有一席之地。 2023年9月5日，企业绩效提升专家、理践咨询
目标管理始终是企业一切管理的核心，只有确保目标的如期达成，企业才能可持续健康发展。 在内外部环境充满不确定性的当下，企业更加要注重目标管理的重要性，同时也要关注“管理，重点不在于规范，而在于有效”，
绩效的本质是激活，对外激活客户，对内激活员工，实现个人和组织的双赢。 如果员工没动力，最大的可能是机制出了问题。 虽然时代在变，但人性是不变的。经营人的背后是经营人性，而驾驭人性的是靠机制。 所有的
2023年8月24日，GHR环球人力资源智库上海峰会在上海普陀区圣诺亚皇冠假日酒店隆重举行。 GHR人才发展研究院院长元晓敏女士、GHR研究院专家、原益海嘉里集团培训负责人、信达生物制药企业大学领导
营销打天下，绩效定江山。绩效提升是企业持续发展的根本。 很多企业经常目标完不成，实际上是机制出了问题，机制不到位，目标就变味。 虽然时代在变，但人性是不变的。经营人的背后是经营人性，而驾驭人性的是靠
绩效问题是企业所有问题的核心，绩效提升是企业持续发展的根本，而绩效提升非常重要的抓手，就是“复盘”。 2023上半年已经过去了，又到了年中复盘总结的时候。 年初制定的目标如今完成得如何，已经开启的2
时光匆匆，岁月不回头。 2023上半年已经过去了，年初制定的目标如今完成得如何，我们又为此找了多少的理由和借口，已经开启的2023下半年，我们又将有怎样的计划和策略来确保目标的达成？这都是每一位企业
目标管理始终是企业的核心管理。 人才战略始终是企业的第一战略。 企业经营绩效的达成，主要关键还是人。如何加强团队建设，打造一支高绩效的业务团队，如何做好人才梯队建设，真正做到选育用留的全流程闭环管理
不论时代如何发展，企业经营管理的本质永远都不会变。 收入 - 成本 = 利润，这个看似简单的公式，永远都是企业经营管理的核心法则。 就像理践咨询潘皖江老师说的那样：“一切不以绩效增长、目标达成为目的
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