刚刚结束了清华大学第39期医疗行业能力建设高级研修班的课程。
今天有一个六号性格者说，在单位全体员工都会轮流去收银台收钱，但他就是不去，后来领导妥协，全公司只有他自己不去收银。
有一个老总问我怎样可以让他去收银呢？我只从性格角度分析，他是六号，一定会想最坏的结果……那就是收错钱需要自己去垫付，公司是不负责的，而且有这个例子。
我们知道他的真实原因就会找到合适的方法。用权利要求不是最佳方法，妥协员工也不是上策，对症下药 才可以解决本质问题！
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