一个年轻人，觉得自己怀才不遇，遍寻贵人不见。有位老人听了他的遭遇，随即把一粒沙子扔在沙滩上，说：“请把它找回来”，“这怎么可能”年轻人说道，接着老人又把一颗珍珠扔到沙滩上，“那现在呢？”他说。如果你只
1、急功近利。某食品企业花高薪招聘了一名销售总监。给新总监提出了年销售额提升50%的目标。新总监到岗第一月忙于了解市场现状，制定企业的销售规划。第二月忙于组建销售队伍，建立各项管理和考核制度。第三个月
INNOVATION被谈论的很多，被做的较少，做得好的更少。很多工作还是重复，很多产品同质化严重，很多春节节目我们都分辨不清、记不住，很多电影电视剧都是宫廷戏，一个题材反复拍，让人反胃，很多工作方法和
最近的晚上，都奉献给电视连续剧“新三国”了，因为我觉得这实在是一部活生生的商战和领导力教程，精彩之极。领导人大致可分为硬实力领导人和软实力领导人。硬实力领导人往往有地盘，有军马，有粮草，有财富，有权位
从自己做销售，两年做到美国卡内基销售冠军，到自己管理销售团队，然后到自己给很多一流企业教授销售管理课程，这些年来，对销售这点事有以下心得，希望和千千万万努力中的销售人分享。销售的秘诀是在正确的池子里打
新生代员工是“怪兽”！90后就是“脑残”！谈起新生代员工，很多管理者就气不打一处来，抱怨多多。于是我为众多企业设计了一门课，就是《新生代员工的管理》。帮助管理者们转变态度和方法，学会与新生代共舞，舞出
1957年，英国著名历史学家诺斯古德·帕金森博士在马来西亚度假时，产生了如下戚悟：一位不称职的官员或管理人员，可能会选择三条出路：一是申请退职，把位置让给更能干的人；二是让一位能干的人来协助自己工作：
我在管理公司和给各家企业辅导时，经常听到有经理抓狂地抱怨：为何结果总不是我想要的！？借用管理大师德鲁克的话回答：办公室的问题，70%都是沟通问题。沟通是太重要的技能，可惜我们的大学没有教，也没有沟通四
一．策划背景在职场中，很多员工都会因为自己的一次没有被提拔而懊恼不已。其实，他们不知道还有比提拔更重要的事情，那就是提升。提升比提拔更重要。在职场中获得一次升职的机会并不难，但是如果想要在职场中步步高
看到职场人，尤其是销售的收入差距悬殊，不禁让我想起了最近热播的电影《一步之遥》。几年前，美国一家大型保险公司，通过对其全国的上千名销售员进行调查，得出了这样一个结论：公司内顶尖的销售员占20%，但他们
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
