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366
篇讲师授课见证
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浏览数
发表时间
80讲师授课见证
胡凤芩
对
80
后员工管理中遇到的问题
企业管理
问题一,
80
后员工急功近利。如果他们就是不能达到他们的要求,很多时候他们会比较容易放弃,而且他们要求的理想定得高,却给自己一个比较短的时间去达到这样的一个理想,当
李蕊
什么毁灭了
80
后幸福的婚姻
心态培训
导读:现在的年轻夫妻大部分都是独生子女,比较任性。容易以自我为中心,在婚姻中的忍让性,宽容度还不够。所以矛盾激化时互相不肯谦让,矛盾激化后草率的离婚!夫妻间一旦出现
李根稳
80
后的10个人生准则
成功励志
1、一定要相信30岁很快就会到来,无论你是在魔兽、cs还是蹦迪泡吧,就算装得再嫩,岁月总会在你的心里留下烙印,掩饰永远都不能改变事实,办法只有一个:提前做好准备,即
郭敏
80
后的六个误区
非人力管理
z独生子女被父母、长辈百般呵护,因此,养成了
80
后比较普遍的一种性格特征,那就是过于“自我”,不利于在讲求协作和团队精神的营销团队中生存和开展工作。误区一:“自我”
赵国军
80
/20原则,你知道多少?
非人力管理
??1、
80
/20法则,是20世纪初意大利统计学家、经济学家维尔弗雷多·帕累托提出的,他指出:在任何特定群体中,重要的因子通常只占少数,而不重要的因子则占多数,因此
王立国
【
80
后总结就业规律】
成功励志
1)小时候家庭有钱学习很烂的孩子,现在都在开公司;2)家里没钱学习很好的孩子,都在做很累但收入不错的工作;3)家里有钱学习不错的孩子,工作比较轻松,并通过婚姻获得比
张高睿
80
后说,我们也很上进和努力
教练技术
比90后先入职场的
80
后,更是用他们的努力和拼搏书写他们的职业生涯在深圳某外企工作的小徐,向我们讲述了他的工作经历,谈话时显得那么自信和从容: 和很多人相比,我算
何毅明
赢在中国”
80
后
成功励志
1、一个年轻人,如果三年的时间里,没有任何想法,他这一生,就基本这个样子,没有多大改变了。2、成功者就是胆识加魄力,曾经在火车上听人谈起过温州人的成功,说了这么三个
杨华
对“症”下药管理
80
后
企业管理
对“症”下药管理
80
后 案例背景 M公司是珠三角地区较早设立的涉外的电子商务公司。公司采取最先进的物流供应链管理方法,将来源于世界各地制造商的商品资源,销售给美国消
肖伟亚
如何把好
80
后招聘关
招聘面试
如何把好
80
后招聘关作者/肖伟亚 “应届毕业生不招”、“两年以上工作经验”之类的要求在招聘会上比比皆是,很多毕业生就算进了企业工作,一两年甚至三四年内也因为企业害怕
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