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培养讲师课程
柯雨金
学习规划与培训项目设计及运营(2-3天)
学习规划
课程体系
项目设计
学习路径图
人才
培养
项目设计与运营
——6C业务绩效导向的培训项目设计与运营 课前场景再现: 1、中海地产管培生/优秀员工
培养
需求(高潜人才
培养
项目) 2、中海地产各分子公司业务经理需求(高管动力营
柯雨金
TTT课程开发与授课训练
TTT授课训练
场景化课程定制
项目设计与课程开发
企业内部讲师训练
关岗人才
培养
设计
柯雨金:TTT、课程开发、讲师训练导师 课程定制/TTT讲师系列/课程开发与场景化教学 企业学习规划与人才
培养
项目设计专家 师课双修-TTT中国企业培训师教官团培
赵磊
《人才选用育留系列》系列三:《企业如何培育和
培养
人才》
人力资源
【课程内容】 – 第一单元:建立员工的职业生涯发展目标 1. 当今世界各国都十分重视人才
培养
。 2. 强化员工培训和职业生涯规划的意义 3. 知识经济时代人力资源
钮东涛
企业内训讲师
培养
之授课与演讲技巧
TTT
培训师培训
沟通技巧
演讲口才
培训管理
【课程对象】 企业内部培训专员、内训师 需要向上级领导或客户汇报的人员; 新任经理人及管理者后备 各部门授课、演讲的爱好者 【课程解决的问题】 困惑1:下面练得很
万占怀
《OJT管理者高效辅导
培养
下属的策略》
ojt
辅导下属
培养
下属
教练技能
【课程大纲】: 一、 深度透视:人才辅导
培养
价值解析 1、 人才辅导
培养
工作的战略意义 2、 人才辅导
培养
工作的共赢能量 3、 人才辅导
培养
工作的现状分析 4、
万占怀
《助推业务发展的
培养
项目策划与管理》
培训项目
人才
培养
项目
人才
培养
6d
【课程大纲】: 一、深度探索:人才
培养
与企业发展的关系 1、人才
培养
对企业发展的意义 2、人才
培养
活动中存在的问题 3、培训活动项目化运作的价值 4、企业人才
培养
陈浩
打造客户鱼塘&用户
培养
与经营业绩提升
社群运营
商业模式
运营模式
客户营销
敏捷营销
社群电商
课程背景 互联网向移动互联网的进阶中,流量、中介与web开始失效,场景、APP、去中心化开始生成,更直接、更多元、更平等的连接产生,零边际成本社会特征开始出现,社
李振民
企业培训师
培养
讲师
培训
训练
采用讲师讲授、双向互动、案例分析、角色扮演和实战模拟等多元之训练方式引导下学习和演练,引导学员掌握要领,得到突破。 讲师职业化训练 1、 培训师角色认知 2、 培
姚宇峰
培养
企业文化,满足员工的创业梦想
股权激励
企业文化
成功励志
企业文化,是企业为解决自身的生存和发展而树立形成的企业的一种基本信念和认知。作为一个企业而言,企业文化多数体现的是企业经营管理者的核心主张,表现在企业行为上,体现
《技能人才评价质量督导员管理》
质量督导员
内部质量督导员
外部质量督导员
《技能人才评价质量督导员管理》 · 质量督导体系:解读技能人才评价质量督导制度的政策依据、目的意义,以及督导工作在保障评价质量、维护评价秩序中的重要作用,明确质量
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