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导向讲师课程

王朋举 提升员工质量意识增强团队导向问题解决方法
质量管理
【课程大纲及主要内容】： 第一讲：品质的影响；（质量故事） 企业普遍存在的质量问题； 五个质量事故案例； 3、质量对国家的影响； 4、质量对企业的影响； 5、质量对
戴士超 以员工为导向的教练式面谈技术
中层管理
近年来，频繁出现员工与管理者之间的冲突现象，甚至发生在绩效面谈过程中主管被员工当场刺死的恶性事件，我们在扼腕痛惜的同时，也在反思什么原因导致这些现象的出现： &#
吴兴波 《以客户为导向的销售技能提升》
销售技巧
第一部分：解决方案式销售理念 一、销售就是结果 1.孙子兵法告诉了我们什么 2.我们为什么胆怯 3.销售需要勇敢面对 4.先开枪，后瞄准 5.世界上最重要的一位顾客
田敬国 《服务增值  导向营销》厅店效能提升
终端零售
第一模块：认识体验营销——把握体验营销模式 第一节：什么是体验式营销  感知：关注顾客的全方位最终感知  认同：与顾客熟悉的情境相结
原广魁 结果导向---执行要的是结果
执行力
三、 结果与任务-----执行就是要结果 1、结果是什么? ◎ 我们每天做的是结果？还是做的是任务？许多人没有搞清楚。 ◎ 公司是以结果做商业交换的平台。 ◎ 结果
陈馨贤 陈馨贤—以绩效为导向的管理培训
绩效管理
培训时间：2-3天 培训讲师：陈馨贤 培训地点：客户自定 培训对象：企业中高层管理者 课程推荐： 主要特点：详细阐述以绩效为导向的管理的操作精髓 案例指导：分析以
贾春涛 12580信息查询导向式营销提升
电话销售
《12580信息查询导向式营销提升》 【课程背景】 本课程针对12580信息增值业务产品，如全能助理、彩票俱乐部、汽车宝典等电话导向营销中话务代表实际烦恼，全方位立
吴兴波 《以市场为导向的营销规划与策略》
营销管理
课程纲要 引言：老祖先的智慧与营销创新 1、老子：与时消息、与时俱进、与时偕行 2、毛泽东：没有调查就没有发言权 3、托马斯•彼得斯：距离已经消失，要么
王群峰 绩效导向的薪酬体系设计
绩效管理
课程大纲 第一单元 薪酬与薪酬管理体系 1. 薪酬的构成及其功能 2. 薪酬管理体系框架 3. 薪酬管理体系构建的一般步骤 第二单元 战略性薪酬管理 1. 企业战略
王群峰 以战略为导向的人力资源管理
绩效管理
模块一：基于战略的人力资源管理——激活员工潜能，打造企业核心竞争优势 1. 直线经理的人力资源管理责任 2. 人力资源管理的基本功能  战略规划与人
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