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技能提升讲师课程
王学兵
《TTT：精彩呈现-内训师授课
技能提升
》（1天版）
TTT
培训师培训
培训管理
第一天上午 8:30-12:00 第一项修炼：专业形象塑造 1、塑造专业形象的作用 2、形象不够专业的4种表现 3、塑造专业形象的方法一：职业着装 4、塑造专业形
曹礼明
中基层管理者管理
技能提升
提纲
团队建设
中层管理
沟通技巧
执行力
领导力
中基层管理者全面管理
技能提升
训练 针对人群： l 需要起步：刚上任的管理者或储备人员。 l 需要梳理：老中层，但凭经验直觉管理，知识需系统梳理和更新。 l 需要解
曹礼明
新任经理、部门经理全面管理
技能提升
训练
中层管理
新任经理、部门主管全面管理
技能提升
训练 -- 培养优秀的团队管理者 课程对象： 新上任主管、经理，部门经理/主管，职能经理，技术经理，班组长，其他相关人员（希望对
曹礼明
MTP中层管理
技能提升
训练
中层管理
MTP中层管理
技能提升
背景： 企业人员分为高层管理者，中层管理者和基层员工。高层管理者负责企业发展方向和战略制定，基层员工负责具体操作执行，中层管理者负责承上启
王延臣
班组长全面管理
技能提升
现场管理
班组长全面管理
技能提升
课程背景Curriculumbackground 21世纪，中国已成为世界的生产制造中心。班组长、工段长、车间主任是企业组织中直接带兵打仗
于冰
培训师
技能提升
训练（TTT）
TTT
培训师
授课技巧
课程设计
教学目标： 1、 使学员理解企业培训师的角色定位、责任使命，对于企业发展和组织经验传承的作用。理解培训工作在企业整体战略定位中的重要意义，了解合格的培训师应当承担
赵国军
企业中高层管理干部人力资源管理
技能提升
课程
人力资源
人力资源管理
技能提升
二、课程大纲： 引题： 美好理想与无情现实（3人5人问题、衡量度的几个关键点）！ （一）人力资源管理有关基础概念（1.5小时） 1、管理及管理的核心要素（管理学的
张家存
中高层管理者
技能提升
训练（MTP）
中层管理
团队管理
沟通技巧
团队建设
执行力
一、培训方式：启发式讲授/现场提问/小组游戏/角色扮演/现场演练/案例分析/头脑风暴/视频观摩/分组讨论/现场演练等。 二、课程时间：2天（12小时） 三、课程特
赵中翔
游刃有余——控标核心
技能提升
招投标
课程大纲 第一讲：理论实践基础 一、招标发展历史 1. 前世今生 1）前世 案例：南京中山陵招标采购视频资料 2） 今生（假、乱、低） 案例：福建某乡摇号球粘号作
中华人民共和国妇女——权益保障法解析及案例分析
妇女权益保障法
中华人民共和国妇女 ——权益保障法解析及案例分析 课程背景：中国《妇女权益保障法》历经多次修订（如2023年修订强化性骚扰防治、就业性别歧视规制等），需普及新规内
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