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模型讲师课程
何伏
模型
思维教你成为增长高手
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思维
增长
模型
思维教你成为增长高手 主讲：何伏 【课程目标】 1. 分析增长是一个永恒的话题，解读今天的企业增长越来越难； 2. 学习从基本的供需逻辑看增长，分享和思考企业
赵磊
《企业素质
模型
的建立与如何应用》
能力素质
模型
【内容介绍】： ★第一部分 企业核心竞争力与素质
模型
的关系 1、量化分解企业核心竞争力 2、核心竞争力提炼的核心竞争素质及通用素质 3、核心素质与企业发展之间关系
蒋小华
8E领导力 创造业绩倍增的领导
模型
团队建设
沟通技巧
领导力
执行力
团队管理
前言： 1. 问题讨论：新生代的员工难管吗？领导者就是高管吗？ 2. 领导的涵义、本质、核心及错误观念； 3. 谁是真正的领导？用你的梦想点燃团队的理想； 4.
方二红
国家知识版权 集团公司效能建设管理
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及方案
领导力
创新管理
新三板
公司治理
战略管理
效能方案方向具体如下： 一、不断修正效能建设管理思路，将每周与集团公司总裁办成员面谈（驻外的电话联系）三次，针对效能建设方向及措施进行纠偏，切实与集团公司发展方向
李颖
卡诺KANO质量
模型
精益管理
质量管理
Kano（卡诺）
模型
是1984年由日本东京理工大学教授、世界著名质量管理大师狩野纪昭提出的，其设计灵感来自于赫兹伯格的双因素理论，主要用于客户需求分类和优先排序的
赵磊
《胜任力素质
模型
设计与应用》
胜任力素质
模型
【课程大纲】： 一、胜任能力（素质）的构成要素 1、胜任能力
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冰山及其他
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2、对胜任能力
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构成要素的解析 二、胜任能力与绩效的关系 1、胜任能力与绩效的驱
牛犇
医药经理能力素质
模型
训练营专题培训
医药
管理能力
素质
模型
医药经理能力素质
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训练营专题培训 培训老师：牛犇（原创定制课程） 课程背景： 素质
模型
理论源于20世纪70年代初、由美国国务院邀请哈佛大学的心理学教授戴维·麦克
闫涛
《跨部门协同的“1-4-2”
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》
跨部门协同
【课程内容】 一、认知跨部门协同 1.拓展小游戏 2.小组研讨与分享： -当下，日常工作中，团队间协同主要发生在哪些地方？ -团队间协同主要存在的问题有哪些？ -
闫涛
《HR促进业务经营成果的1+3
模型
》
业务成果
组织诊断技术
工作坊技术
过程咨询技术
【课程内容】 一.业务与HR关系的澄清 1.研讨：业务眼中的HR，提供了哪些价值？ 2.研讨：HR支持业务过程中，遇到哪些痛点？ 3.业务与HR关系的本质：专业V
刘文焕
胜任力
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要素定义
管理
团队管理
团队建设
领导力
管理技能
【团队管理者面临的困惑】 为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪？ 我不说就没人动？为什么我总是扮演消防员的角色，到处救火，分身乏术？ 为什么我投入了那么多时间和
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