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绩效提升讲师课程
林江武
企业突围之驭人之道
企业突围
驭人之道
绩效提升
第一讲：企业驭人之道 一、企业管理的灵魂是人 1、企业管理是个系统工程 2、有趣的“企”字：没有人就没有一切 二、驭人之道 1、选人（关口） （1）用人标准：工作
潘皖江
目标计划制定与执行落地系统
目标管理，
绩效提升
，目标达成
服务背景 近年以来，在市场竞争日趋激烈、银行资金收紧、产品利润空间不断下降、经营成本不断上升、传统管理模式遇到瓶颈等诸多情况下，企业单靠市场的高毛利时代已经彻底过
蔡闯
压力情绪管理与
绩效提升
心理学家
心态培训
心灵成长
职业素养
美容化妆品
一、 认识压力与情绪——自我认知 A、客观看待压力带来的负面感受和负面后果 1.负面感受 n 紧张感 n 烦躁感 n 挫折感 n 耗尽感 2.负面后果 n 疲惫
刘海宏
绩效诊断与组织
绩效提升
策略
绩效诊断
一、课程背景 为什么一个问题刚解决，类似的问题却反复出现、越来越多？ 为什么我们经常遇到感性考核、流于形式、缺乏支持等困惑？ 人力资源部称考核为“心中永远的痛”—
袁敏茜
袁茹锦：创新决策思维五剑法——企业
绩效提升
之道
领导力
绩效管理
精细化管理
一、课程背景 绩效问题其实是一个企业的“内部操作系统”升级更新的机会。解决绩效问题的目的，是为了取得达成更高的利润，增加销售额，获得更大的市场份额，增加客户数量和
钟学敏
行动力绩效落地系统培训班
行动力
绩效
绩效提升
行动学习
战略
培训受众:希望突破难题,提升绩效的企业家 课程收益:战略层面：协助企业战略落地的创新突破 瓶颈层面：实战案例助力企业难题解决的创新突破 落地层面：研讨执行管控落地
钟学敏
绩效倍增的六脉神剑 ——年底业务冲刺微咨询方案
绩效倍增
绩效提升
绩效
业绩提升
销售培训
（一）绩效倍增路径图 要想实现绩效倍增，就得预先设计出绩效倍增的路径图。企业首先要分析出达成年底业务冲刺目标最关键的几件大事，比如如何找到目标客户，如何设计出产品
钟学敏
行动学习-复盘工作坊
复盘
行动学习
绩效提升
绩效落地
复盘会议安排 城镇会议“复盘”（聚焦行动）： 复盘，源于AAR(After Action Review)——任务后检视方法，目的在于进行持续的心理和行为干预，令学
李爱军
对标管理与营销团队
绩效提升
中层管理
领导力
执行力
培训管理
精细化管理
陈泓冰：对标管理与营销团队
绩效提升
辅导式培训两天版课程大纲 中国标杆管理导师——陈泓冰老师独家课程 标杆管理被全球管理学界称为21世纪三大管理工具之首 一、为什
李爱军
对标管理与
绩效提升
管理
中层管理
领导力
执行力
培训管理
精细化管理
陈泓冰：对标管理与
绩效提升
管理 （卓越绩效标杆管理） 课程大纲 一天版为讲授版、两天版为辅导式培训 中国标杆管理导师——陈泓冰老师独家课程 标杆管理被全球管理学界
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