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解决讲师课程
何新云
H-09 薪酬管理体系设计与落地____如何设置公平合理的薪酬
解决
方案
薪酬管理
1. 企业薪酬战略与理念介绍 Ø 介绍某深圳某公司的战略：公司战略对薪酬体系设计的影响 Ø 互动：我们选择怎样的薪酬战略――几种薪酬战略介绍 Ø 几个公司的薪酬理
郑征
执行力、问题的分析与
解决
执行力
执行力一：铸造执行力的3个要素 一、 要素一：结果导向（员工靠结果生存、企业只为结果买单） 1. 员工和企业是什么关系？ 2. 执行是“我做了吗”？ 3. 做任务
柴云
VUCA时代创新研讨工作坊
引导技术
行动学习
创新
战略转型
问题
解决
课程背景 VUCA是volatility（易变性），uncertainty（不确定性），complexity（复杂性），ambiguity（模糊性）四个英文单词的
柴云
争议疑难问题研讨工作坊
促动技术
行动学习
问题
解决
问题根治
复盘
课程背景 企业在经营活动中经常会出现一些争执使问题得不到很好
解决
，同时也遇到一些难以处理的疑难问题，而这些问题也许已经拖了很长时间，也许涉及到方方面面无法协调。有
柴云
突发事件预控和
解决
工作坊
行动学习
促动技术
问题
解决
风险控制
复盘
课程背景 突发事件是特指将会对企业造成重大影响的，超出企业所能控制范围，突然发生的事件，如果不能及时处理或处理不当直接会导致事件的进一步恶化，从而造成不可逆转的严
李军剑
如何有效利用数据
解决
企业管理问题
如何有效利用数据
解决
企业管理问题
如何有效利用数据
解决
企业管理问题 讲师简介 李老师，企业管理顾问、培训讲师，曾在大型外资企业担任质量负责人、管理高层。十年工厂管理经验，十年顾问及讲师经验。对中国
姬书军
《企业招聘生态系统》倍增企业招聘效率！让企业招聘效率提升2-5倍以上！
解决
企业招聘难题
人力资源
领导力
企业家
HR
《企业招聘生态系统》倍增企业招聘效率！让企业招聘效率提升2-5倍以上，一年降低招聘成本7万以上！ 他！连续6年打造销售团队实践经验！ 他！连续6年团建落地咨询上千
柴云
问题
解决
促动师培养训练课
促动技术
行动学习
引导技术
培训师培训
TTT
课程背景 企业是以赢利为最终目的，然现实情况在企业中还是有许多事，管理者明知亏本，然依然必须去做。 1、开会：投入时间/精力/物资成本巨大，会后成果在哪？未知。
刘小明
A3报告编写实战训练
刘小明
质量管理
A3报告
问题分析与
解决
第一章 A3报告背景及简介 一、A3报告的背景 1、丰田改善的理念 2、PDCA戴明环内容 ——计划 ——实施 ——检查 ——改进 3、
解决
问题的八个步骤 4、问
《职业技能等级认定考务工作实务指导培训》
考务管理
《职业技能等级认定考务工作实务指导培训》 · 考务工作全流程：从考前准备（场地布置、设备调试、考务人员培训）、考试组织（考生签到、考场监考、突发事件处理）到考后工
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